El CES alerta de que 300.000 trabajadores est¨¢n sin convenio

El Consejo Econ¨®mico y Social (CES) alert¨® ayer de que el escaso n¨²mero de convenios colectivos que se est¨¢n renovando puede elevar la tensi¨®n laboral hasta hacer repuntar la conflictividad. El presidente de ese organismo, Jos¨¦ Luis Ruiz, cifr¨® en unos 300.000 los empleados que a lo largo de 2009 no han renovado sus condiciones econ¨®micas. En su opini¨®n, el hecho de que pr¨¢cticamente un tercio de los asalariados de Euskadi sigan con los sueldos congelados, y en algunos casos con crecimientos negativos debido a la desparici¨®n de ciertos pluses y complementos de car¨¢cter anual, aumenta "el riesgo de conflicto social" en Euskadi. Frente a esa vertiente negativa de las relaciones laborales, Ruiz valor¨® el giro positivo que ha dado el di¨¢logo social. Aunque siguen sin participar ni ELA ni LAB, el hecho de que se hayan constituido las mesas interinstitucionales y se est¨¦n adoptando acuerdos en ese foro "contribuye a una tranquilidad que viene bien para la recuperaci¨®n" econ¨®mica. El problema, seg¨²n sostiene Ruiz, es que una puede complicar el desarrollo de la otra porque un incremento de las huelgas y de la tensi¨®n social no es el mejor caldo para ayudar a la recuperaci¨®n econ¨®mica.

"Todo apunta a una moderada salida de la recesi¨®n", asegura Ruiz

El presidente del CES confirm¨® que todos los indicadores econ¨®micos mejoran respecto al a?o y trimestres anteriores, por lo que "todo apunta que estamos avanzando hacia una moderada salida de la recesi¨®n", aunque todav¨ªa los datos globales siguen siendo negativos. "El paro sigue aumentando, los costes salariales se congelan y continua la ca¨ªda de la demanda interna y del consumo p¨²blico y privado", dijo. El presidente del CES est¨¢ satisfecho con el ritmo de colaboraci¨®n con el nuevo Gobierno. Ya han elaborado y presentado cuatro dict¨¢menes y trabajan en un quinto relativo al personal de Osakidetza.