UGT y CC OO acusan a Rajoy de permitir despido "libre y gratuito"

Un d¨ªa despu¨¦s de que la reforma laboral entrara en vigor, la ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, dio cuenta de los detalles a los sindicatos y los empresarios. All¨ª los l¨ªderes de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, e Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, CC OO, le espetaron que el nuevo contrato indefinido que ha creado el Gobierno para empresas de menos de 25 trabajadores permite ¡°el despido libre y gratuito¡± durante un a?o. Y le advirtieron, en presencia de los presidentes de CEOE, Juan Rosell, y Cepyme, Jes¨²s Terciado, de que creen que varios puntos del decreto ley son inconstitucionales.

En la reuni¨®n, celebrada ayer por la ma?ana, Toxo y M¨¦ndez solicitaron a B¨¢?ez cambios profundos en la reforma laboral. La ministra les escuch¨®. Pero su respuesta no colm¨® las demandas sindicales. A la salida de la reuni¨®n, tanto unos como otra, afirmaron que hab¨ªan acordado el inicio de ¡°conversaciones t¨¦cnicas¡± para hacer mejoras. Es decir, que el Ministerio de Empleo est¨¢ dispuesto a hacer peque?as modificaciones en el nuevo texto legal para evitar puntos confusos pero no a hacer cambios con profundidad.

La reforma laboral ha creado un nuevo contrato para las empresas de menos 50 trabajadores y para los aut¨®nomos que establece un periodo de prueba de un a?o. Hasta ahora, este periodo, en el que se puede despedir sin indemnizaci¨®n, pod¨ªa llegar a un m¨¢ximo de seis meses. Esto es lo que ha llevado a los l¨ªderes sindicales a atacar la reforma laboral por crear el ¡°despido libre y gratuito¡±. Adem¨¢s, el l¨ªder de CC OO, Fern¨¢ndez Toxo, sugiri¨® que, en realidad, con esta nueva figura contractual lo que se pretende es maquillar en las estad¨ªsticas la alta temporalidad del mercado laboral espa?ol.

No lo ven as¨ª los aut¨®nomos. ¡°La reforma va a servir para que las empresas menores de 50 trabajadores hagan m¨¢s contrataciones, en las mayores puede que haya m¨¢s despidos¡±, declaraba Lorenzo Amor, presidente de ATA, la mayor asociaci¨®n de aut¨®nomos. Su razonamiento se apoya en este nuevo contrato que, adem¨¢s, bonifica con 3.000 euros a los aut¨®nomos cuando contraten a su primer trabajador menor de 30 a?os.

A la hora de justificar la creaci¨®n de esta nueva figura contractual, el Gobierno afirma que el 95% de las empresas espa?olas podr¨¢n beneficiarse de ella. No obstante, esa aplastante mayor¨ªa de compa?¨ªas con menos de 50 trabajadores en el tejido empresarial disminuye cuando se traslada al porcentaje de empleados por ellas (sobre el 60%).

Pero las cr¨ªticas a este nuevo contrato de las centrales sindicales no se quedan solo en la posibilidad de que se pueda despedir sin indemnizaci¨®n. UGT y CC OO creen que esta nueva figura contractual puede ser inconstitucional porque contempla diferentes derechos en la legislaci¨®n ¡ªno en los convenios¡ª entre los empleados por una empresa menor de 50 trabajadores y los asalariados de una mayor.

La reforma impulsar¨¢ los contratos en las peque?as empresas Lorenzo Amor presidente de ATA

Tambi¨¦n piensan las centrales que hay dudas sobre la constitucionalidad de la reforma cuando fija como tribunal de ¨²ltima estancia a la Comisi¨®n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. La doctrina emanada hasta ahora del Tribunal Constitucional dicta que el arbitraje en temas laborales no puede ser obligatorio. Para UGT y CC OO, el papel de la citada comisi¨®n ser¨ªa el de un ¨¢rbitro obligatorio y, por tanto, ilegal.

La ministra no comparte esta opini¨®n. ¡°La Comisi¨®n de Convenios es un ¨®rgano tripartito en el que est¨¢n presentes los sindicatos y los empresarios¡±, razon¨® B¨¢?ez a la salida de la reuni¨®n, ¡°es constitucional¡±.

¡°Es un camino err¨®neo, injusto y muy peligroso¡±

Sobre el conjunto de la reforma, los representantes sindicales comentaron que ¡°est¨¢ llamada a destruir mucho empleo a corto plazo en nuestro pa¨ªs¡±. ¡°Es un camino err¨®neo, injusto y muy peligroso¡±, abund¨® M¨¦ndez. Para el m¨¢ximo representante de CC OO, Fern¨¢ndez Toxo, la reforma abre la puerta a un camino r¨¢pido para que Espa?a llegue a los seis millones de parados.

Uno de los puntos que m¨¢s ha molestado a los sindicatos ¡ª la patronal no valor¨® el encuentro a la finalizaci¨®n¡ª es los cambios introducidos en la negociaci¨®n colectiva. En el pacto de moderaci¨®n salarial firmado a finales de enero, las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos se comprometieron a impulsar los convenios de empresa frente a los firmados en los sectores.

La reforma laboral lo que hace es establecer la prevalencia de los convenios y los acuerdos firmados en las empresas directamente, sin que los ¨¢mbitos superiores de negociaci¨®n puedan hacer nada al respecto. Lo que, en opini¨®n de los sindicatos, va m¨¢s all¨¢ de los l¨ªmites del pacto salarial y se ha hecho para dejar ¡°en papel mojado¡± lo firmado en sectores como la construcci¨®n, la qu¨ªmica y el metal¨²rgico. En cambio, B¨¢?ez defiende que en la reforma, lo ¨²nico que ha hecho el Gobierno en este punto, es trasladar lo firmado por los agentes sociales.

La opini¨®n de CEOE sobre este punto no ha trascendido. No obstante, uno de los presentes en la reuni¨®n de ayer coment¨® que Juan Rosell, presidente de la patronal, simplemente dijo: ¡°Veremos la aplicaci¨®n pr¨¢ctica¡±.