Cuando un euro de diferencia se traduce en toda una paga extra

La supresi¨®n de la paga extra de Navidad a los funcionarios supone una rebaja del 14,2% en el sueldo que les restaba por cobrar hasta fin de a?o y del 7,1% en el c¨®mputo de su retribuci¨®n anual. El Gobierno, sin embargo, deja al margen de la supresi¨®n de la paga extra a los funcionarios y empleados p¨²blicos con los sueldos m¨¢s bajos. El corte limpio en 1,5 veces el salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) para cobrar o no la paga extra provocar¨¢ un efecto escal¨®n con el que algunos funcionarios con sueldos m¨¢s bajos pasar¨¢n a cobrar m¨¢s que otros que ten¨ªan en principio retribuciones m¨¢s altas. Quien tenga un sueldo de 961 euros cobrar¨¢ de aqu¨ª a final de a?o un 16,4% m¨¢s que quien tenga otro de 963 euros.

Hay formas t¨¦cnica de evitar esta incongruencia, este efecto escal¨®n. Con una escala progresiva o con salvedades para el tramo intermedio se podr¨ªa haber evitado esa situaci¨®n aparentemente injusta. Pero no se han aplicado.

Los m¨¢s perjudicados por el agravio comparativo son, obviamente, quienes tienen su sueldo justo por encima del list¨®n que se ha establecido. Si lo que se compara es lo que queda por cobrar de aqu¨ª hasta final de a?o, las personas con un sueldo de 962 euros pasar¨¢n a ganar m¨¢s que todos aquellos que tengan un sueldo entre 963 y 1.122 euros. Los de 962 euros recibir¨¢n hasta fin de a?o siete pagas, 6.734 euros, es decir, el equivalente a lo que cobrar¨¢n por seis pagas aquellos que tengan un sueldo de 1.122 euros. Los que est¨¦n en ese terreno intermedio pasar¨¢n a tener sueldos m¨¢s bajos de aqu¨ª a fin de a?o que otros empleados p¨²blicos que en teor¨ªa tienen menos retribuciones.