Las autonom¨ªas y las empresas p¨²blicas siguen aumentando su empleo indefinido

Este es uno de los datos destacados del primer informe de seguimiento de la reforma laboral, aprobada por real decreto-ley el pasado 10 de febrero, que ha hecho CCOO.

El sindicato afirma que no existe suficiente informaci¨®n estad¨ªstica para evaluar su impacto global, lo que atribuye a que no ha sido elaborada por el Ministerio de Empleo, caso de la correspondiente al nuevo "contrato para emprendedores".

No obstante, resalta que el ajuste de empleo en el sector p¨²blico, el cual facilita la reforma laboral, est¨¢ operando en todos los niveles de la administraci¨®n.

Seg¨²n CCOO, este recorte se est¨¢ produciendo principalmente en el empleo temporal y, en menor medida, en el indefinido.

El sector p¨²blico redujo su plantilla en el primer trimestre de 2012 por segundo mes consecutivo (hasta 3.104.200, de los que 2.414.300 eran indefinidos y 689.900 temporales), cuando hasta el tercer trimestre de 2011 hab¨ªa crecido en t¨¦rminos interanuales.

La destrucci¨®n de empleo se concentra en los trabajadores temporales (-9,7 % en el ¨²ltimo a?o), mientras que entre los indefinidos es mucho m¨¢s ligera (-0,3 %).

En el caso de la administraci¨®n auton¨®mica, que es la que m¨¢s empleados suma (tanto indefinidos, 1.332.400, como temporales, 417.300 temporales) el ajuste se retrasa un trimestre y s¨®lo afecta a los eventuales (-6,1 % en el primer trimestre de 2012), mientras el indefinido crece el 1 %.

En la administraci¨®n local (con 423.000 indefinidos y 193.100 temporales) el recorte se adelanta un trimestre (al tercero de 2011) y es m¨¢s intenso en el fijo (cae el 3,4 %), aunque por debajo del del empleo eventual (-13,1 %), precisa CCOO.

En la administraci¨®n central y la Seguridad Social (526.900 fijos y 54.000 temporales) es donde la disminuci¨®n del empleo eventual est¨¢ siendo m¨¢s intensa en t¨¦rminos relativos, con un descenso del 19,9 %, mientras que en la fija es del -1,9 %.

En las empresas p¨²blicas, instituciones financieras y otros organismos (423.000 fijos y 193.100 eventuales) s¨®lo se reduce el empleo temporal (el 11,3 %), mientras que el indefinido contin¨²a creciendo (el 3,1 %).

Por ramas, CCOO detalla que en educaci¨®n se ha recortado el empleo en el primer trimestre de 2012 el 2,4 % en tasa anual (hasta los 756.200), mientras que en la sanidad y los servicios sociales ha aumentado el 1,8 %, hasta los 720.400.

Este ¨²ltimo incremento se debe a un alza del empleo indefinido (del 5,6 %) que compensa la reducci¨®n del 5,7 % del temporal.

En la educaci¨®n, la disminuci¨®n del empleo fijo (del 2,9 %) es superior a la del temporal (del 0,9 %) y afecta a todas las actividades, excepto en la etapa secundaria, donde aumenta el 4,9 %.

La secundaria concentra el 38 % del empleo de la educaci¨®n y fue la ¨²nica donde se cre¨® empleo en 2011 (el 5,7 % m¨¢s, hasta 287.000).

En el resto de actividades educativas el empleo baja: en preprimaria (el 1,9 %, hasta 32.700), en primaria (el 2,3, hasta 259.200), postsecundaria (el 7,5 %, hasta 144.700) y otra educaci¨®n (el 36,5 %, hasta 28.200).

En las actividades sanitarias y de servicios sociales, el empleo cae en las actividades hospitalarias (el 3,3 %, hasta 447.200), que concentra el 62 % de la ocupaci¨®n total del sector (720.400).

Otro dato destacado del informe de CCOO es el aumento de la conflictividad laboral en los despidos colectivos.

Si en 2011 se pactaron de media el 88 % de los expedientes de regulaci¨®n de extinci¨®n de empleo, desde la entrada en vigor de la reforma (el 12 de febrero) y hasta abril s¨®lo se han pactado el 63 %.

En abril, el ¨²ltimo mes disponible que ten¨ªa CCOO, s¨®lo se acordaron el 37 %.

De acuerdo con el Bolet¨ªn de Estad¨ªsticas Laborales (BEL) del Ministerio de Empleo, entre enero y mayo los expedientes de extinci¨®n no pactados ascendieron a 743, frente a los 167 de un a?o antes, lo que supone el 34,5 % del total.