La subida salarial media se modera al 1,47% y se distancia de la tasa de inflaci¨®n

La subida salarial media pactada en convenio se situ¨® en el 1,47% hasta agosto, m¨¢s de un punto por debajo la tasa de inflaci¨®n interanual del mismo mes (2,7%), seg¨²n datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Esta contenci¨®n de los salarios se observa en la evoluci¨®n de todo tipo de convenios. As¨ª, en los de ¨¢mbito superior a la empresa, la subida salarial media fue del 1,45% hasta agosto, frente al 1,54% de julio.

Por su parte, la subida salarial registrada en los convenios de empresa se situ¨® en agosto en el 1,66%, frente al 1,74% del mes anterior. Al contrario de lo que ha sucedido en los ¨²ltimos a?os, hasta al pasado mes de febrero, el incremento salarial medio de los convenios de empresa volvi¨® a superar en agosto al de los convenios sectoriales. El pasado mes de mayo, los salarios pactados en convenio ya se situaron por debajo del IPC (1,72% frente a 1,9%), pero esta diferencia se ha ampliado en el octavo mes del a?o.

Desde febrero de 2011, cuando el incremento salarial medio alcanz¨® el 3,11%, los salarios pactados en convenio no han dejado de moderarse. En julio del a?o pasado, la subida salarial media era del 2,64%, m¨¢s de un punto superior a la de este a?o.

Este incremento salarial es a¨²n menor si se tienen en cuenta solo los nuevos convenios colectivos, pues se situ¨® en el 0,87%, frente al 1,60% de los convenios revisados (firmados con anterioridad con efectos plurianuales). M¨¢s a¨²n, en el caso de los nuevos convenios colectivos de empresa, la subida salarial pactada se situ¨® en el 0,57%, mientras que en los nuevos convenios de ¨¢mbito superior, no super¨® el 0,91%.

Por su parte, los convenios revisados de empresa fijaron un incremento salarial del 2% en agosto, a¨²n por debajo del IPC, y del 1,56% en los de ¨¢mbito superior.

Hasta agosto se hab¨ªan registrado en el Ministerio de Empleo un total de 1.302 convenios, de los que 309 eran nuevos (el 23,7% del total), con efectos sobre 62.214 empresas y 645.640 trabajadores. De estos nuevos convenios, el 84,4% fueron de empresa. Por otro lado, en los primeros ocho meses del a?o se revisaron 993 convenios colectivos, el 76,2% del total, de los que 70,5% eran de empresa.

As¨ª pues, del conjunto de convenios registrados, hasta 962 eran de empresa, lo que supone el 73,8% del total, con efectos sobre 327.198 trabajadores. Por su parte, los 340 convenios colectivos de ¨¢mbito superior daban amparo a 3,2 millones de trabajadores. Por otro lado, la jornada media pactada del conjunto de convenios colectivos fue de 1.751,7 horas anuales. En el caso de los convenios de empresa, la jornada fue de 1.717,3 horas al a?o y en el de los convenios de ¨¢mbito superior, de 1.755,1 horas anuales.