La CE detalla hoy la propuesta de cuotas de g¨¦nero en los consejos de administraci¨®n
La idea en la que ha trabajado Reding en los meses preparatorios a la presentaci¨®n es de imponer un 40 % de cuota femenina en los consejos de administraci¨®n, dado que la autorregulaci¨®n a la que se invit¨® a las empresas solo ha provocado una presencia de altos cargos femeninos del 13,7 %.
Nueve pa¨ªses, con Reino Unido a la cabeza, remitieron a finales de septiembre una carta al Ejecutivo para que Reding se replantease la medida.
Tambi¨¦n dentro de la Comisi¨®n Europea, los miembros liberales de la misma, comenzando por el vicepresidente econ¨®mico Olli Rehn, han mostrado su rechazo, seg¨²n ha sabido Efe de fuentes comunitarias.
El avance de la propuesta dado por la propia comisaria al Parlamento Europeo el 3 de octubre adelantaba que el futuro sistema de cuotas europeo podr¨ªa tener una "cl¨¢usula de flexibilidad", seg¨²n dijo la vicepresidenta.
Esta excepci¨®n entrar¨ªa en juego cuando las compa?¨ªas aleguen que han encontrado candidatas mujeres para sus consejos de administraci¨®n.
Reding s¨ª cuenta con el apoyo de varios grupos pol¨ªticos liberales y de la izquierda del Parlamento Europeo que le han mostrado su apoyo a una propuesta legislativa que imponga cuotas a las grandes empresas.
"Urgimos a la CE a no perder m¨¢s tiempo y presentar una propuesta tan clara como vinculante que establezca cupos obligatorios", se?ala un comunicado conjunto de los socialdem¨®cratas (S&D), liberales y dem¨®cratas (ALDE), Verdes (Greens/EFA), Izquierda Unitaria Europea (GUE/NGL) y la eurodiputada griega de los populares europeos (PPE), Rodi Kratsa-Tsagaropoulou.
"Ser¨ªa claramente mejor no tener que imponer cuotas despu¨¦s de tantos a?os de ret¨®rica pero el porcentaje de mujeres en consejos de administraci¨®n es inaceptablemente bajo (...) y no ser¨¢ por falta de mujeres, teniendo en cuenta que son el 60% de los que se graduan en las universidades", a?ade el texto.
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