Los despidos individuales pactados crecen por la reforma laboral

A punto de cumplir su primer a?o, la reforma laboral se est¨¢ dejando sentir en la forma de despedir en Espa?a. Los expedientes de regulaci¨®n de empleo est¨¢n ganando terreno poco a poco. El despido objetivo y justificado, el que tiene una indemnizaci¨®n m¨¢s baja (20 d¨ªas por a?o trabajado), ha crecido significativamente. Y, por ¨²ltimo, los despidos pactados en ¨®rganos de arbitraje pr¨¢cticamente se han duplicado. En concreto, estos han pasado de 23.524 hasta septiembre de 2011 a 43.227 en el mismo periodo del a?o pasado, seg¨²n el Ministerio de Empleo.

La reforma laboral acab¨® con el llamado despido expr¨¦s. Esta v¨ªa era cara ¡ªla indemnizaci¨®n m¨¢s alta¡ª pero al mismo tiempo libre de trabas judiciales si el empresario asum¨ªa que su decisi¨®n era injustificada y pagaba la compensaci¨®n correspondiente. Al ahorrarse los tribunales, el empresario tambi¨¦n elud¨ªa pagar los salarios de tramitaci¨®n (el sueldo que un trabajador hubiera cobrado desde que es despedido hasta que llega la decisi¨®n judicial que le da la raz¨®n), un coste incierto que puede encarecer mucho la indemnizaci¨®n final.

A este cambio hay que sumar otro de la reforma que explica el aumento de las rescisiones individuales pactadas. Desde febrero cuando un juez declara un despido improcedente, es potestad del empresario decidir si el trabajador se incorpora o no al puesto de trabajo. Si decide que el empleado vuelve, tiene que pagarle los salarios de tramitaci¨®n; si no regresa, se paga la indemnizaci¨®n correspondiente y la cuenta queda saldada.

El pacto en los organismos de arbitraje y mediaci¨®n llega cuando un empresario despide a un empleado aduciendo una causa objetiva y este ¨²ltimo no se conforma y recurre la decisi¨®n ante el juez. Antes de llegar a los tribunales, el caso tiene que pasar por un ¨®rgano de mediaci¨®n y arbitraje y es aqu¨ª donde se producen este tipo de pactos. El aumento de acuerdos en este organismo llega porque los dos cambios citados han incentivado a ambas partes a poner fin al pleito antes de llegar al juicio.

El monto total de las indemnizaciones por despido se duplica hasta el pasado septiembre

El incremento de despidos por esta v¨ªa tambi¨¦n ha provocado que suba el monto global de las indemnizaciones. Si en los nueve primeros meses de 2011, la cuant¨ªa total era de 758 millones; en el mismo periodo del a?o pasado ascendi¨® a 1.555 millones.

Tambi¨¦n creci¨® la indemnizaci¨®n por trabajador en esta estad¨ªstica. No obstante, no cabe sacar de esto la conclusi¨®n de que la indemnizaci¨®n media de todos los despidos ha crecido. Primero porque estas rescisiones son una peque?a parte del total. Y segundo porque al desaparecer la v¨ªa expr¨¦s que llevaba aparejada la indemnizaci¨®n m¨¢s cara, lo m¨¢s probable es que las cantidades pactadas est¨¦n por debajo del m¨¢ximo legal.