Pikol¨ªn presenta un ERE de extinci¨®n para un m¨¢ximo de 236 trabajadores

La direcci¨®n de empresa del fabricante espa?ol de colchones Pikolin, con sede en Zaragoza, ha presentado este martes un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) de extinci¨®n para "hasta un m¨¢ximo de 236 puestos de trabajo, concentrados todos ellos en el centro de Zaragoza, salvo cuatro que corresponden a las delegaciones comerciales de Barcelona (3) y Sevilla (1)".

As¨ª lo ha indicado la empresa en una nota de prensa en la que ha informado de que se plantea una reducci¨®n del n¨²mero de despidos que se situar¨ªa en 204, al complementarlo con un ERE de suspensi¨®n de contratos de hasta 105 d¨ªas durante un periodo de tres a?os, tal y como expone la memoria del expediente presentada este martes.

La compa?¨ªa ha propuesto que el n¨²mero de despidos sea menor que el verdaderamente necesario, de manera que en el centro de fabricaci¨®n de Zaragoza se reducir¨ªa la cifra desde los 206 necesarios a 180 personas, y en oficinas pasar¨ªa de los 26 necesarios a 20.

El expediente que se plantea afecta fundamentalmente a los empleados de Zaragoza, salvo la excepci¨®n de las 4 personas mencionadas, ya que los ajustes en el resto de centros est¨¢n hechos.

CA?DA DE LA FACTURACI?N

Con los datos de mercado que hasta la fecha se poseen, la ca¨ªda de la facturaci¨®n de Pikol¨ªn hasta 2011 es de un 40,2 por ciento, menor a la ca¨ªda media del sector, que se sit¨²a en el 50 por ciento desde el inicio de la crisis, pero lo cierto es que el descenso de las ventas en el mercado dom¨¦stico, ha llevado a la compa?¨ªa a p¨¦rdidas continuadas en los ¨²ltimos a?os.

La empresa ha dise?ado una serie de medidas encaminadas a atenuar, en la medida de lo posible, las consecuencias del ERE. As¨ª, ha firmado un acuerdo de recolocaci¨®n externa de los trabajadores con Lee Hecht Harrison.

Asimismo, se establece el derecho de reingreso preferente en las vacantes del mismo o similar grupo profesional que se produzcan dentro de los cinco a?os siguientes a la extinci¨®n.

MEDIDAS "INSUFICIENTES"

"Las medidas laborales puestas en marcha hasta la fecha han sido insuficientes, lamentablemente. Teniendo en cuenta las previsiones del mercado y las propias de la empresa para el a?o 2013, la plantilla est¨¢ sobredimensionada", ha justificado la direcci¨®n de Pikol¨ªn.

En concreto, "si hablamos de las necesidades de trabajadores en f¨¢brica para el a?o 2013, estar¨ªan cubiertas con 333 trabajadores, y actualmente Pikol¨ªn dispone de 539 trabajadores para el proceso productivo. Recordemos que Pikol¨ªn cuenta actualmente con 1.007 trabajadores, 866 en el centro de Zaragoza y 141 en el resto de centros", ha subrayado la empresa.

La compa?¨ªa tambi¨¦n ha subrayado que aborda este "doloroso" proceso con "una clara voluntad negociadora, confiando en alcanzar un acuerdo, como ha ocurrido hasta el momento y con la seguridad de que estos ajustes contribuir¨¢n a garantizar la viabilidad futura de la empresa y del empleo en la misma, mejorando la organizaci¨®n y ajustando la estructura a las necesidades reales".