Vodafone eleva las indemnizaciones del ERE a 45 d¨ªas por a?o
La direcci¨®n de Vodafone ha ofrecido a los trabajadores una indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas por a?o trabajado hasta febrero de 2011 y de 33 d¨ªas desde esa fecha, con un m¨¢ximo de 24 mensualidades, para los afectados por despido en el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que se negocia para 900 trabajadores.
La ¨²ltima oferta de la empresa que contempla subir su anterior propuesta de 35 d¨ªas hasta los 45 se est¨¢ votando en los distintos centros de trabajo y la decisi¨®n se llevar¨¢ a la ¨²ltima reuni¨®n de la mesa del ERE que tendr¨¢ lugar esta tarde-noche ya que ma?ana se cumple el plazo legal de un mes para negociar.
La empresa tambi¨¦n ha aceptado incluir la voluntariedad en el ERE siempre que la salida de los voluntarios sea aprobada por la empresa de forma que no suponga una descapitalizaci¨®n de la empresa.
Tambi¨¦n incluye la prejubilaci¨®n de los mayores de 55 a?os que son algo menos de 50 y la garant¨ªa de empleo de un a?o para los trabajadores no afectados por el ERE.
En cuanto a las externalizaciones, que supondr¨¢n unos 130 trabajadores de los 900, garantiza el sueldo y el empleo durante dos a?os.
Se suprimir¨ªan los tiques de comida para los mandos y mantiene la jornada intensiva de los viernes y durante el mes de agosto.
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