Ingeniero y experto en ventas, las profesiones con m¨¢s oportunidades de empleo

A pesar de que el paro en Espa?a est¨¢ cerca de sobrepasar los seis millones de personas, hay demanda de trabajadores de alta cualificaci¨®n en el campo de la ingenier¨ªa, la exportaci¨®n y las nuevas tecnolog¨ªas, los ¨¢mbitos con mayores expectativas de contrataci¨®n en 2013.

En un pa¨ªs en el que el desempleo juvenil se eleva por encima del 55 %, las empresas privadas de contrataci¨®n consultadas por Efe coinciden en que la formaci¨®n t¨¦cnica y los idiomas abren puertas en Espa?a, aunque reconocen que en mayor medida en el extranjero.

Los Servicios P¨²blicos de Empleo (SEPE) sit¨²an entre los perfiles m¨¢s demandados el deportista profesional y el entrenador deportivo, junto a las ya habituales profesiones del sector de la navegaci¨®n mar¨ªtima, seg¨²n el cat¨¢logo de ocupaciones de dif¨ªcil cobertura para el segundo trimestre de 2013.

Frente a ello, Adecco y Randstad -dos de las empresas de trabajo temporal con mayor implantaci¨®n en Espa?a- aseguran que las mejores perspectivas de contrataci¨®n son para los titulados en Administraci¨®n y Direcci¨®n de Empresas (ADE), ingenier¨ªas e inform¨¢tica.

El director de Randstad Professionals, Miguel Mercado, explica que dentro de la ingenier¨ªa en Espa?a se demandan sobre todo jefes de producci¨®n e ingenieros de procesos, pero subraya que las oportunidades para estos perfiles son mucho mayores en el extranjero.

"En pa¨ªses emergentes con altas tasas de crecimiento, especialmente latinoamericanos como Chile, Brasil o Colombia, est¨¢n contratando a muchos ingenieros espa?oles de obra civil desde hace unos dos a?os", explica Mercado, "fundamentalmente por el idioma y porque son considerados en Am¨¦rica Latina como profesionales altamente cualificados".

El director de operaciones de Adecco Professional, C¨¦sar Castel, apunta en el mismo sentido que los profesionales espa?oles, con mayor visibilidad en los ¨²ltimos a?os por la internacionalizaci¨®n de las compa?¨ªas, se han ganado un "gran reconocimiento" en Am¨¦rica Latina o en Arabia Saud¨ª.

Adem¨¢s de en el ¨¢mbito de la ingenier¨ªa, Miguel Mercado a?ade que en el sector del gran consumo se est¨¢ produciendo tambi¨¦n una tendencia al alza en la contrataci¨®n de perfiles vinculados con la venta.

"En la situaci¨®n actual de crisis, las empresas se dan cuenta de que no pueden perder el motor comercial de la empresa y lo est¨¢n potenciando", dice Mercado.

Castel destaca que en el sector de ventas se demandan "desde perfiles altamente cualificados hasta promotores", aunque con m¨¢s a?os de experiencia y en subsectores muy concretos, adem¨¢s de con aptitudes en comunicaci¨®n, liderazgo y visi¨®n de negocio.

Respecto a las aptitudes requeridas, ambas empresas de trabajo temporal subrayan que lo m¨¢s decisivo a la hora de contratar es el conocimiento de idiomas y se?alan que en tres de cada cuatro ofertas el ingl¨¦s es ya obligatorio.

Por ello recomiendan a quienes comiencen sus estudios ahora que intenten buscar el equilibrio entre la vocaci¨®n y la empleabilidad para poder tener opciones en el mercado laboral.

En los Servicios P¨²blicos de Empleo se demandan, adem¨¢s de deportistas y entrenadores, oficiales radioelectr¨®nicos de la marina mercante, pilotos, sobrecargos y jefes de m¨¢quinas de buque, cocineros, azafatas y mayordomos de barco, maquinistas, mec¨¢nicos y frigoristas navales.

Seg¨²n los datos del SEPE, con datos hasta noviembre de 2012, la contrataci¨®n se dispar¨® entre los empleados del hogar, colectivo en el que los contratos se multiplicaron por trece respecto al a?o anterior debido a su migraci¨®n al r¨¦gimen general de la Seguridad Social.

A gran distancia del empleo dom¨¦stico, los sectores que m¨¢s aumentaron la contrataci¨®n en 2012 fueron los servicios de comidas y bebidas (11 %) y las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (4,5 %).