Iberia ofrece a los sindicatos reabrir las negociaciones y moderar el recorte salarial
La empresa y los trabajadores agotaron el mes de plazo del mediador sin acuerdo Los tripulantes tambi¨¦n han sufrido una reducci¨®n adicional del 4% en su sueldo
La direcci¨®n de Iberia ha propuesto a los sindicatos retomar las negociaciones de productividad pese a la conclusi¨®n del plazo dado por el mediador, el 15 de abril, sin acuerdo entre las partes. Seg¨²n informa la aerol¨ªnea en un comunicado, la empresa ofrece a los representantes de los trabajadores dejar sin efecto la rebaja adicional del 4% en los salarios que entr¨® en vigor el pasado lunes al no llegar a un pacto.
La suspensi¨®n del recorte adicional se materializar¨ªa "a partir del momento en el que entren en vigor" las posibles medidas que se pudieran consensuar en esta nueva fase de la negociaci¨®n. La rebaja a?adida del 4% elev¨® el recorte que sufrieron los trabajadores de tierra, el colectivo m¨¢s afectado por los despidos y el expediente de regulaci¨®n con 2.256 empleados, al 11%. Para los tripulantes de cabina, el tijeretazo fue del 18% (el 14% pactado en la mediaci¨®n mas cuatro puntos adicionales). Con los pilotos no hubo negociaci¨®n, ya que este colectivo rechaz¨® el acuerdo de mediaci¨®n y su rebaja salarial fue tambi¨¦n del 18%.
Para Iberia, a?ade la nota, "alcanzar acuerdos de productividad es prioritario para garantizar la viabilidad de la empresa y de sus negocios, y se entiende que tambi¨¦n es mejor para los propios empleados, cuya rebaja salarial en ese caso ser¨ªa menor de la que se va a aplicar ahora".
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