La subida salarial media pactada en convenio hasta marzo fue del 0,55 por ciento
La subida salarial media pactada en los convenios registrados durante el primer trimestre se estima en un 0,55 %, seg¨²n datos provisionales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En el primer trimestre de 2012 la subida salarial media pactada fue del 2,16 %, aunque Empleo precisa que no cabe una comparaci¨®n homog¨¦nea de estos datos con los de 2013.
Hasta el 31 de marzo de este a?o el n¨²mero de convenios registrados con efectos econ¨®micos ascend¨ªa a 300, que afectan a 110.881 empresas y a 1.152.086 trabajadores.
De esos 300 convenios, 207 se aplican a 877.844 trabajadores e iniciaron sus efectos econ¨®micos antes de 2013, mientras que los 93 restantes son para 274.242 trabajadores y comienzan a tener efectos econ¨®micos desde enero de este a?o.
De los convenios registrados hasta marzo de 2013, el 66 % son de empresa, pero afectan s¨®lo al 2,8 % de los trabajadores (32.110), en tanto que el 34 % restante son de ¨¢mbito superior e integran al 97,2 % del total de empleados (1.119.976).
La jornada media pactada se situ¨® en 1.751,6 horas al a?o por trabajador, aunque es al menos 36 horas m¨¢s elevada en los convenios de ¨¢mbito superior a la empresa.
Seg¨²n Empleo, estos datos no recogen informaci¨®n de las modificaciones que se han hecho al margen de los convenios ni de los cambios salariales generados por inaplicaciones (los denominados "descuelgues del convenio").
No obstante, en el primer trimestre se registraron 652 inaplicaciones de convenios, que afectaron a m¨¢s de 27.500 trabajadores.
S¨®lo en marzo se registraron 222, para un total de 8.229 trabajadores.
El 72 % de los afectados por las inaplicaciones se concentr¨® en el sector servicios y casi el 45 % de los afectados estaban en empresas de 250 o m¨¢s trabajadores.
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