Reino Unido se?alar¨¢ a los empresarios que no paguen el salario m¨ªnimo

El Gobierno brit¨¢nico endurecer¨¢ a partir del pr¨®ximo mes de octubre la legislaci¨®n vigente para poder hacer p¨²blicos los nombres de todos los directivos de las compa?¨ªas que no paguen el salario m¨ªnimo a sus trabajadores, con el objetivo de "avergonzarlos" ante la sociedad y luchar as¨ª de forma m¨¢s decidida contra los empresarios "sinverg¨¹enzas".

As¨ª lo ha anunciado este viernes la responsable de Relaciones Laborales del Departamento de Negocios, Innovaci¨®n y Habilidades, Jo Swinson, alegando que "pagar por debajo del salario m¨ªnimo es ilegal" y avisando a los empresarios que mantengan esta pr¨¢ctica que "est¨¢n incumpliendo la ley" y se tomar¨¢n contra ellos "acciones contundentes".

Aunque desde el 1 de enero de 2011 ya se puede hacer p¨²blico el nombre de quienes pagan menos del salario m¨ªnimo, era necesario cumplir siete requisitos bastante estrictos para poder llegar a ese punto. Entre otros, que la cantidad m¨ªnima de salario adeudado a los trabajadores fuera al menos 2.000 libras esterlinas y que la media por trabajador llegara a las 500 libras.

Esto hab¨ªa provocado que entre 2012 y 2013 solo un empresario fuera denunciado por esta pr¨¢ctica, lo que ha llevado al Gobierno de David Cameron a reconsiderar las normas y a eliminar esos requisitos para simplificar el procedimiento de denuncia p¨²blica, de tal manera que "cualquier empresario que incumpla el salario m¨ªnimo podr¨¢ ser nombrado p¨²blicamente", se?ala en un comunicado.

Mala publicidad disuasoria

De esta manera, el Gobierno espera que "la mala publicidad disuada a los empresarios que, en otras circunstancias, podr¨ªan verse tentados a no pagar el salario m¨ªnimo", con el objetivo ¨²ltimo de "poner freno" a estas pr¨¢cticas abusivas y conseguir un mayor grado de cumplimiento de la ley.

"Por eso estoy haciendo estos cambios, para que sea m¨¢s f¨¢cil nombrar y avergonzar a los empresarios que incumplan la ley. Esto les dar¨¢ un aviso claro de que tendr¨¢n que hacer frente a consecuencias reputacionales adem¨¢s de a una multa si no pagan el salario m¨ªnimo", insiste Swinson.

El a?o pasado, el Ministerio de Hacienda y Aduanas identific¨® a 736 empresarios que no hab¨ªan cumplido con sus obligaciones salariales, lo que llev¨® a recuperar 3,9 millones de libras de sueldos impagados a m¨¢s de 26.500 trabajadores.