La Audiencia anula el ERE temporal de Liberbank por vulnerar la libertad sindical

La Audiencia Nacional ha anulado el expediente de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) de Liberbank por entender que la ausencia de una serie de sindicatos en la firma del acuerdo ¡ªen la que s¨ª estuvieron presentes CC OO y UGT¡ª vulnera la libertad sindical de esas centrales minoritarias.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, anula el acuerdo de 25 de junio firmado entre la entidad, CC OO y UGT que suavizaba las medidas unilaterales que tom¨® el banco cuando el ERTE inicial no fructific¨®. En la firma de este acuerdo no participaron los sindicatos CSI Corriente Sindical de Izquierdas, STXC-CIC Sindicato de trabajadores de Cr¨¦dito, Confederaci¨®n Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros, Csif y Apecasyc, que son los que presentaron la demanda contra Liberbank, Banco de Castilla-La Mancha, CC.OO. y UGT.

Tras estudiar el caso, la Audiencia obliga a reponer a los trabajadores las condiciones anteriores a la aplicaci¨®n de las medidas tomadas con este acuerdo y que contemplaba medidas m¨¢s duras para los empleados. Un portavoz oficial de Liberbank ha declinado hacer declaraciones a Europa Press al no tener la sentencia notificada.

La Sala fundamenta su decisi¨®n en el hecho de que las negociaciones deben hacerse "con arreglo a los criterios de buena fe", lo que exigir¨¢ necesariamente que los representantes de los trabajadores dispongan de la informaci¨®n necesaria para que el periodo de consultas alcance sus objetivos. En este caso se?ala que, al estar en juego medidas de suspensi¨®n de contratos y reducci¨®n de jornada e inaplicaci¨®n del convenio era obligado que todos los negociadores dispusieran de la informaci¨®n que inclu¨ªa "necesariamente" las cuentas provisionales de 2013.

Tambi¨¦n subraya que se ha acreditado que Liberbank y Banco Castilla-La Mancha, as¨ª como los sindicatos mayoritarios, alcanzaron un acuerdo en la madrugada del 25 de junio del que excluyeron al resto de secciones sindicales, que tan solo pod¨ªan votar a favor o en contra de la propuesta.

Adem¨¢s, indica que los representantes sindicales pueden realizar "tanteos o acercamientos", pero aclara que "una cosa es hablar a alguna de las partes y otra cerrar acuerdos definitivos", como ha sucedido en este caso.

"All¨ª no hubo negociaci¨®n alguna, por cuanto las secciones excluidas de la negociaci¨®n previa solo ten¨ªan dos opciones: asumirla u oponerse a la misma", apunta la resoluci¨®n jur¨ªdica, que declara probado que los demandantes "vieron impedido su derecho a la libertad sindical en su vertiente funcional a la negociaci¨®n colectiva".

Tras conocer el fallo, que seguramente ser¨¢ recurrido por Liberbank, el sindicato CSICA ha se?alado que la sentencia "supone un severo correctivo y una llamada de atenci¨®n tanto para la direcci¨®n de la entidad como para los sindicatos de clase". A su juicio, el texto es "demoledor" y afectar¨¢ directamente a la imagen de Liberbank.

CSICA conf¨ªa en que esta sentencia sirva para que los directivos "hagan una reflexi¨®n" sobre el clima laboral que se respira en Liberbank y "los da?os que se han causado a los trabajadores" y con ello se tomen medidas.