Supervisor europeo acusa a agencias de calificaci¨®n de conflictos de inter¨¦s

La Autoridad Europea de Valores y Mercados (ESMA, en ingl¨¦s) acus¨® hoy de conflictos de inter¨¦s a Fitch, Moody's y Standard & Poor's en un informe sobre estas agencias de calificaci¨®n de riesgos soberanos en el que pide que los corrijan.

La investigaci¨®n detect¨® la existencia de "fallos" que pueden plantear "riesgos a la calidad, independencia e integridad de las calificaciones y del proceso de calificaci¨®n", asegur¨® el responsable de la ESMA, Steven Maijoor.

Los resultados del informe indican que en ¨¢reas donde se detectan conflictos de inter¨¦s o de independencia los fallos encontrados "podr¨ªan comprometer la independencia del proceso de calificaci¨®n y de las calificaciones de deuda".

El estudio, titulado "Investigaci¨®n sobre las calificaciones soberanas", pone el foco espec¨ªficamente en la "confidencialidad" de la informaci¨®n sobre la deuda soberana y destaca que es muy importante para el correcto funcionamiento de las evaluaciones que esas agencias emiten.

Pide por ello las "medidas necesarias para garantizar que dicha informaci¨®n se protege adecuadamente y que ni se revela ni se utiliza incorrectamente por terceras partes".

Las agencias "tienen que garantizar que sus empleados respetan la confidencialidad de la informaci¨®n de las evaluaciones" y que practican "suficientes controles internos", a?ade el informe.

Se sugiere, adem¨¢s, que esas agencias "definan claramente el papel que desempe?an las diferentes partes que puedan estar implicadas en el proceso de calificaci¨®n para asegurar en todo momento su independencia, calidad e integridad".

En concreto, se se?ala que la publicaci¨®n de algunos informes puede atender a las necesidades estrat¨¦gicas de los departamentos de comunicaci¨®n externa y no respetar los tiempos de los analistas.

La ESMA ha constatado casos en los que "se divulgaban futuras acciones de calificaci¨®n a terceras partes no autorizadas" y que los controles internos no identificaron estas pr¨¢cticas.

El informe redactado por la ESMA apunta tambi¨¦n que es necesario que se "identifiquen y mitiguen todos los conflictos de inter¨¦s actuales o potenciales que puedan afectar a las evaluaciones" m¨¢s all¨¢ de "las ¨¢reas m¨¢s obvias" como las de los "negocios o relaciones contractuales en curso".

Se pide tambi¨¦n que las agencias se aseguren de que todos sus empleados cumplan los procesos de conformidad acordados con los reguladores y que revisen sus metodolog¨ªas de evaluaci¨®n en base a "validaciones hist¨®ricas" o pruebas de fiabilidad a posteriori.

Sobre los empleados de esas agencias, el estudio revela que en ocasiones se atribuyen responsabilidades de an¨¢lisis a empleados sin experiencia o reci¨¦n contratados, lo que "pone en riesgo la calidad del an¨¢lisis".

Un portavoz de la ESMA indic¨® a EFE que la instituci¨®n "vigilar¨¢ de cerca durante los pr¨®ximos meses" las reformas que apliquen las agencias para corregir los fallos detectados.