Los supuestos de despido nulo deber¨ªan limitarse a los ¡°casos m¨¢s extremos¡±

La OCDE considera en su informe que la normativa todav¨ªa est¨¢ frenando la creaci¨®n de empleo indefinido. Uno de esos obst¨¢culos es la posibilidad de que la justicia declare nulo un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) y obligue a la empresa a readmitir a los despedidos. Por ello, el organismo aconseja que se limiten los supuestos de despidos nulos a ¡°los casos m¨¢s extremos¡±, como la discriminaci¨®n por sexo o raza, para impulsar la contrataci¨®n fija.

¡°Por supuesto hay que sancionar los despidos improcedentes¡±, dijo el economista senior de la Divisi¨®n de An¨¢lisis y Pol¨ªticas de Empleo de la OCDE, Andrea Bassanini. Pero a?adi¨® que ¡°cuando hay m¨¢s posibilidades de llegar a un despido nulo esto puede ser particularmente destructivo para los incentivos a la contrataci¨®n¡±. El organismo cree que ha habido menos despidos colectivos de los previstos porque las empresas temen que sean declarados nulos.

Cuando los afectados por un ERE lo recurren, el juez puede en la actualidad anularlo por defecto de forma (por ejemplo, si no se presenta la documentaci¨®n econ¨®mica necesaria que justifique la medida) y obligar a la empresa a readmitir a la plantilla. La OCDE quiere que el juez solo pueda declarar los despidos nulos en ¡°casos extremos¡± para limitar la discrecionalidad de los tribunales a la hora de ordenar la readmisi¨®n de los empleados despedidos, seg¨²n explic¨® el economista. As¨ª, la regulaci¨®n del despido colectivo improcedente ser¨ªa como la del despido individual (este no obliga a readmitir a un trabajador despedido).

Con la ¨²ltima reforma laboral, presentar un ERE es m¨¢s f¨¢cil y simple. La empresa puede justificarlo tras registrar una disminuci¨®n de ingresos durante tres trimestres consecutivos. Adem¨¢s, ya no es necesaria la aprobaci¨®n de la Administraci¨®n laboral para que el expediente siga adelante. Y el plazo de negociaci¨®n con la plantilla se reduce a un mes. La OCDE aconseja retirar ¡°algunos costes espec¨ªficos de los despidos colectivos para el empresario introducidos en la reforma¡±, sin concretar cu¨¢les.