Reguladas ayudas a la jubilaci¨®n a los afectados por reestructuraci¨®n de empresas
El Consejo de Ministros ha aprobado hoy un real decreto por el que se establecen las normas para la concesi¨®n de ayudas previas a la jubilaci¨®n ordinaria en el sistema de la Seguridad Social para trabajadores afectados por procesos de reestructuraci¨®n de empresas.
Seg¨²n la referencia del Gobierno, las ayudas est¨¢n destinadas a facilitar cobertura econ¨®mica a trabajadores cercanos a la edad de jubilaci¨®n y atender situaciones de urgencia y necesidad sociolaboral.
Se pretende paliar las consecuencias derivadas de los procesos de reestructuraci¨®n de empresas que pudieran conllevar el cese total o parcial de la actividad, o que contribuyan al mantenimiento del empleo.
La norma aprobada establece como beneficiarios a los trabajadores despedidos de acuerdo con los art¨ªculos 51 y 52 del Estatuto de Trabajadores, es decir, afectados por despido colectivo y extinci¨®n de contrato por causas objetivas.
Entre los requisitos que deber¨¢n cumplir estos trabajadores est¨¢ tener una antig¨¹edad m¨ªnima de 2 a?os antes del despido y, en el caso de empleados a tiempo parcial o fijos discontinuos, se computar¨¢ el tiempo desde el momento de ingreso en la empresa.
Adem¨¢s, a los beneficiarios deber¨¢n quedarles menos de cuatro a?os para cumplir la edad legal de jubilaci¨®n y tener cubierto el periodo de cotizaci¨®n exigido para acceder a la pensi¨®n cuando llegue ese momento.
En el caso de afectados por despido colectivo no podr¨¢n transcurrir m¨¢s de cuatro a?os desde la fecha de comunicaci¨®n del acuerdo alcanzado en el periodo de consultas a la autoridad laboral y el acceso a las ayudas.
Por ¨²ltimo, deber¨¢n estar inscritos como demandantes de empleo en el momento de concesi¨®n de la ayuda y haber agotado la prestaci¨®n contributiva por desempleo.
Con el real decreto se adapta la regulaci¨®n de la norma a lo dispuesto en la Ley General de Subvenciones de 2003.
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