B¨¢?ez asegura que "en breve" se aprobar¨¢n incentivos para la garant¨ªa juvenil

La ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, ha asegurado hoy que "en muy poco tiempo" se har¨¢ efectivo el plan de garant¨ªa juvenil en Espa?a "con m¨¢s incentivos a la contrataci¨®n, que ser¨¢n aprobados en breve" y con la mejora de la empleabilidad a trav¨¦s de una "buena oferta formativa".

En su comparecencia en el Congreso, a petici¨®n propia, B¨¢?ez tambi¨¦n ha se?alado que la financiaci¨®n est¨¢ "muy ligada" al Fondo Social Europeo y en virtud de esos mecanismos "en 2014 y 2015, s¨®lo se recibir¨¢ el 1 % de los 1.800 millones asignados" .

Por tanto, "Espa?a deber¨¢ anticipar el 99 % restante para ejecutar las actuaciones".

La garant¨ªa europea de empleo juvenil establece que todos los menores de 25 a?os deben tener acceso a un trabajo, formaci¨®n o pr¨¢cticas en un plazo m¨¢ximo de cuatro meses tras terminar sus estudios o quedar desempleado.

En su intervenci¨®n, la ministra tambi¨¦n ha relatado que s¨®lo podr¨¢n presentarse a cofinanciaci¨®n actuaciones terminadas y pagadas una vez concluido el proceso de verificacion del gasto.

B¨¢?ez ha dicho compartir con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, la m¨¢xima de que "en 2014 y 2015 se gastar¨¢ lo que se haya que gastar porque el empleo joven es una absoluta prioridad de pa¨ªs".

La titular de Empleo ha precisado que en el primer semestre de 2014 "se materializar¨¢n las transformaciones necesarias para la correcta aplicaci¨®n de la garant¨ªa juvenil en todo el territorio".

En concreto, ha explicado que se refer¨ªa al desarrollo del proceso administrativo en coordinaci¨®n con las comunidades aut¨®nomas, el desarrollo normativo,la adaptaci¨®n de los servicios p¨²blicos de empleo y la puesta en funcionamiento del sistema de informaci¨®n para el intercambio de datos.

Tambi¨¦n ha informado de que la pr¨®xima semana llevar¨¢ a Consejo Ministros la modificaci¨®n normativa "con el objeto de incluir a los beneficiarios de la garant¨ªa juvenil en todos los incentivos a la contrataci¨®n que se hayan previsto y est¨¢n en vigor".

Aqu¨ª, ha puntualizado que se refer¨ªa a los incentivos a los contratos a tiempo parcial con vinculaci¨®n formativa y una reducci¨®n del cien por cien de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes por un m¨¢ximo de doce meses.

Tambi¨¦n a los programas de primer empleo joven de forma que las empresas que transformen en indefinidos los contratos eventuales tienen derecho a una bonificaci¨®n de la cuota de la Seguridad Social de 500 euros al a?o durante 3 a?os y en el caso de las mujeres de 700 euros.

Adem¨¢s, se ampliar¨¢n los incentivos para la incorporaci¨®n de j¨®venes de menos de 25 a?os a las cooperativas y sociedades laborales en calidad de socios trabajadores as¨ª como los contratos que se hagan a los que en este colectivo se encuentren en riesgo de exclusi¨®n social y beneficiaros de la garant¨ªa.

Tambi¨¦n se podr¨¢n aplicar estos incentivos las empresas que contraten a j¨®venes beneficiaros que provengan de empresas de inserci¨®n o de un centro especial de empleo.