Contin¨²a el ajuste de plantilla

La necesidad de mantener los costes a raya, junto con una legislaci¨®n m¨¢s favorable para ajustar la plantilla seg¨²n sean las necesidades econ¨®micas de las empresas, explican que los grupos del Ibex 35 sigan reduciendo el n¨²mero de trabajadores por segundo a?o consecutivo. Las principales compa?¨ªas cotizadas espa?olas (sin incluir a ArcelorMittal) cerraron el ejercicio 2013 con una fuerza laboral de 1,35 millones de personas, un 7,5% menos que un a?o antes. Hay que tener en cuenta, sin embargo, que esta comparaci¨®n se ve afectada porque Telef¨®nica ya no cuenta los trabajadores de su antigua filial de atenci¨®n al cliente, Atento. En cualquier caso, las pol¨ªticas de reducci¨®n de plantillas siguen siendo una t¨®nica bastante extendida ya que hasta 14 compa?¨ªas lo hicieron el pasado a?o.

Sin tener en cuenta a Telef¨®nica, la empresa que m¨¢s recort¨® su fuerza laboral en 2013 en t¨¦rminos absolutos fue FCC. La plantilla media de la constructora baj¨® en 6.391 trabajadores. Tras la empresa de Esther Koplowitz se situaron dos entidades financieras: Bankia (2.493 empleados menos) y Banco Santander (2.262). Por el contrario, las compa?¨ªas que m¨¢s aumentaron su plantilla medida durante 2013 fueron, por este orden, Ferrovial, Inditex (datos de su primer semestre) y Abertis.

Por g¨¦neros, la ca¨ªda del n¨²mero de empleados fue m¨¢s acusada entre las mujeres. El n¨²mero total de hombres en n¨®mina de los grupos del Ibex 35 a cierre de 2013 era de 787.533, lo que representa el 58,13% del total. En cambio, hace un a?o el peso de los varones en esas mismas empresas era solo del 56%. Las empresas con mayor presencia de mujeres en su plantilla son Inditex (78% del total), DIA (65,8%) y Banco Santander (55%).

En el ¨ªndice selectivo hay cinco compa?¨ªas que superan los 100.000 trabajadores: Banco Santander (189.373), ACS (164.750), Telef¨®nica (129.893), Inditex (121.319) y BBVA (112.588).