El C¨®digo de Buen Gobierno fomentar¨¢ la presencia de mujeres en los consejos

La presidenta de la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Elvira Rodr¨ªguez, ha dicho hoy que en la revisi¨®n que hace este organismo del C¨®digo de Buen Gobierno se busca "la forma de avanzar hacia la presencia equilibrada de mujeres en los consejos" de administraci¨®n de las empresas.

Esta es una de las iniciativas incluidas en un discurso que Elvira Rodr¨ªguez ten¨ªa preparado para la inauguraci¨®n de la II Jornada "El peso de las mujeres en los consejos de empresas cotizadas: Claves para llegar a ser consejera" y que no pudo pronunciar por estar af¨®nica.

En este texto, la presidenta de la CNMV ha abogado por eliminar las barreras de g¨¦nero en los consejos de administraci¨®n -tal y como han propuesto para la Ley de Sociedades de Capital- porque "redundar¨¢ en un mejor desempe?o econ¨®mico" que crear¨¢ m¨¢s riqueza y valor para las compa?¨ªas, adem¨¢s de ser bueno para todos, hombres y mujeres.

Despu¨¦s de repasar la legislaci¨®n o las normas recientes encaminadas a aumentar la presencia de las mujeres en los ¨®rganos de decisi¨®n de las empresas, tanto cotizadas como no, Elvira Rodr¨ªguez ha indicado que los "avances hasta ahora han sido paulatinos", pero se mostr¨® convencida de "que van a acelerarse en los pr¨®ximos a?os".

En el discurso, tal y como recoge la segunda edici¨®n del estudio "La presencia de las mujeres en consejos del IBEX 35", elaborado por Inforpress e IESE, la presidenta de la CNMV destac¨® que entre 2012 y 2013 creci¨® casi un 17 por ciento la presencia de mujeres en los consejos de administraci¨®n de las compa?¨ªas que integran el principal ¨ªndice burs¨¢til espa?ol, ya que pasaron de ser 66 a 77.

Sin embargo, Elvira Rodr¨ªguez ha destacado "cifras que siguen llamando la atenci¨®n, como, por ejemplo, que haya tres empresas del IBEX que no cuentan a¨²n con ninguna consejera, o que la presencia de consejeras en cargos ejecutivos siga siendo significativamente escasa".

Por todo ello, la responsable del organismo supervisor ha se?alado que, "aunque se est¨¢ acortando la diferencia con otros pa¨ªses, hay que seguir trabajando para acercarnos a cifras m¨¢s equilibradas".

En cuanto al estudio "La presencia de las mujeres en los consejos del IBEX 35", presentado por la presidenta de Inforpress, Nuria Vilanova, y la profesora del IESE Nuria Chinchilla, se ha destacado que el crecimiento de la presencia de mujeres en ese ¨®rgano societario de las compa?¨ªa cotizadas (la presencia femenina ha crecido del 13,4 por ciento en 2012 al 16,6 por ciento en 2013) ha coincidido con la reducci¨®n de su tama?o.

Otras conclusiones del estudio reflejan que 1 de cada 3 nuevos nombramientos en los consejos del IBEX corresponde a mujeres, que la mayor¨ªa de los consejeros femeninos son independientes (el 22 por ciento son dominicales, es decir, representan a capital comprometido en la sociedad) y que solo hay cuatro mujeres consejeras ejecutivas.

En el informe tambi¨¦n se ha rese?ado que Jazztel es la compa?¨ªa con un consejo de administraci¨®n m¨¢s equilibrado (es la ¨²nica compa?¨ªa que cumple con las recomendaciones europeas al tener casi el 45 por ciento del consejo formado por mujeres) y que tres sociedades (Gas Natural, Sacyr y T¨¦cnicas Reunidas) no cuentan con mujer alguna en el consejo. FCC es la que mayor n¨²mero de mujeres tiene, cinco.