El 90 por ciento de la plantilla de Coca-Cola en Alicante firma el ERE

Alrededor del 90 por ciento de la plantilla de la f¨¢brica de Coca-Cola en Alicante ha aceptado el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) propuesto por la direcci¨®n, cuando faltan s¨®lo unas horas para que expire el periodo de adscripci¨®n voluntaria.

La planta de Alicante, una de las cuatro afectadas en Espa?a por el ERE junto a Fuenlabrada (Madrid), Asturias y Palma, est¨¢ formada por 160 empleados, de los cuales la medida de extinci¨®n afectaba a 111 (producci¨®n, almac¨¦n, servicios generales y recursos humanos) porque los 49 restantes son comerciales y seguir¨¢n trabajando en la ciudad.

El presidente del comit¨¦ de empresa, Jos¨¦ Vicente Salinas, ha explicado a EFE que la mayor parte de los trabajadores ha formalizado la solicitud de traslado a otra planta (la favorita es Valencia), modalidad por la que percibir¨¢n una cantidad lineal de 15.000 euros y otros 500 mensuales durante dos a?os.

Adem¨¢s, se prejubilar¨¢n gran parte de la quincena de mayores de 56 a?os con el 80 por ciento del salario y tambi¨¦n hay algunos casos, aunque menos, que han aceptado el despido voluntaria, por el que recibir¨¢n una indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas por a?o trabajado con el tope de 42 mensualidades, m¨¢s una cantidad fija de 10.000 euros.

La alternativa a firmar una de estas tres modalidades del ERE era no aceptar el ERE y, en principio, limitarse a la oferta de Coca-Cola Iberian Partners consistente en 33 d¨ªas por a?o trabajado.

Salinas ha relatado que la inmensa mayor¨ªa de la plantilla ha cedido despu¨¦s de dos semanas "muy duras psicol¨®gicamente" en el puesto de trabajo y sin actividad, dado que la direcci¨®n no autorizaba a que se produjera.

Adem¨¢s, en ese periodo ha habido muchas llamadas de los directivos a los empleados para "presionarles".

"La presi¨®n a la que se ha sometido a los trabajadores es mucha y el futuro muy incierto", ha comentado el presidente del comit¨¦ de empresa.

Salinas ha lamentado que Alicante se quede sin la f¨¢brica de Coca-Cola, "el gran objetivo de las movilizaciones", y tambi¨¦n que la direcci¨®n "haya puenteado" al comit¨¦ de empresa en las negociaciones.

Adem¨¢s, ha recordado que sigue viva la demanda judicial contra la direcci¨®n por el ERE y tambi¨¦n por el comportamiento de la multinacional durante la huelga que tuvo lugar en febrero en Alicante.