La oferta de empleo sube un 4% en 2013

El mercado laboral mejora, a pesar de que a¨²n queden bastantes a?os para absorber los niveles de paro actuales. As¨ª lo han afirmado todos los intervinientes en la presentaci¨®n del estudio anual de Infoempleo y Adecco que mide la evoluci¨®n de las ofertas de trabajo que salen al mercado. En 2013 estas ofertas laborales aumentaron un 4,2% sobre el a?o anterior, "rompiendo la tendencia a la baja de los ¨²ltimos seis a?os", se?alaba la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, "es una prueba m¨¢s del cambio que est¨¢ experimentando el mercado laboral", agregaba, no sin antes aludir a que el a?o pasado la econom¨ªa espa?ola se mantuvo los primeros trimestres en recesi¨®n y, pese a ello, las ofertas crecieron.

Del otro lado se encuentran los contratos de trabajo que firmaron los parados. Seg¨²n el informe de Infoempleo y Adecco, crecieron s¨®lo un 3,1% en el mismo per¨ªodo, un gap que se debi¨® fudamentalmente a las dificultades de encaje entre los puestos y los candidatos. Y aquellos desempleados que tienen m¨¢s de 45 a?os de edad son los que m¨¢s sufren estos desajustes del mercado laboral. De hecho, aunque representan el 42% de los parados, las ofertas de empleo a las que pueden acceder suman ¨²nicamente el 6,6% del total. A los m¨¢s j¨®venes les ocurre lo mismo, pero en menor proporci¨®n.

Y es que la mayor¨ªa de las empresas que ofrecen empleo exigen experiencia (el 67%). Y por ello se centran en la franja de edad comprendida entre 25 y 34 a?os como principales candidatos a cubrir sus puestos. Le siguen aquellos que van de esa edad hasta 44 a?os.

Por primera vez en seis a?os se rompe la tendencia a la baja en la oferta laboral

Las ofertas de empleo se concentran en cuatro comunidades aut¨®nomas, son las que acaparan el 61% de las que se publicitaron en 2013: Madrid, Catalu?a, Andaluc¨ªa y el Pa¨ªs Vasco. Y el sector servicios es el que mayor n¨²mero de trabajadores reclama, con el 46%.

Para el director general de Infoempleo, Jorge Guelbenzu, es significativo el crecimiento que experiment¨® el pasado a?o el trabajo free-lance, aut¨®nomo o emprendedor, con 25.500 empleados nuevos; tras cinco a?os de descensos consecutivos. "Estamos en un punto de inflexi¨®n. Empezamos a ver crecimiento econ¨®mico y sobre todo crecimiento en el mercado laboral", afirmaba.?

El secretario general de Adecco, Santiago Soler, refrendaba su apreciaci¨®n: "Contratamos los s¨ªntomas de recuperaci¨®n, que apreciamos en todas nuestras ¨¢reas de negocio, en toda la geograf¨ªa espa?ola y en todos los sectores de actividad".

Por ejemplo, el sector inmobiliario duplic¨® el a?o pasado el n¨²mero de ofertas, "lo que puede indicar una reactivaci¨®n del negocio y un repunte de la construcci¨®n", en opini¨®n de Guelbenzu. Tecnolog¨ªas de la informaci¨®n y el mundo digital acapararon el 16% de las ofertas de empleo de 2013.

El ¨¢rea comercial, el que mayor cantidad de personal precisa y ha precisado en los ¨²ltimos a?os, empieza a ceder un poco de terreno (dos puntos, hasta el 46,9% del conjunto, seg¨²n el citado informe) en tanto que la de soporte, es decir, las funciones administrativas, de finanzas, recursos humanos, etc¨¦tera, comienza a crecer tras a?os de recorte y suma casi el 18% de las ofertas de trabajo, frente al 25% de los departamentos de producci¨®n, que ganan dos puntos.

Las empresas piden en su mayor¨ªa (el 61%) que los candidatos que se presenten a sus ofertas sean titulados universitarios, solo el 38% del empleo requiere FP o Bachiller. El 32% de los anuncios solicitan adem¨¢s el dominio de idiomas.