Atento ofrece rebajar en una cuarta parte el ERE para 800 personas

Atento ha presentado a los representantes de los trabajadores una nueva oferta que recoge dos propuestas para reducir en m¨¢s de 200 el n¨²mero de afectados por el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE), de forma? que el n¨²mero inicial de 823 afectados quedar¨ªa reducido a un m¨¢ximo de 600 personas, sin incluir bajas voluntarias.

Para ello, los sindicatos deben aceptar que determinados empleados puedan solicitar la adscripci¨®n voluntaria a la extinci¨®n de su contrato de trabajo y, por otra parte, pactar una distribuci¨®n diferente de la jornadas de libranza con un incentivo para ello, con el objetivo de mejorar la atenci¨®n a la demanda y, con ello, la competitividad de la compa?¨ªa.

Atento Teleservicios Espa?a, adem¨¢s, ha propuesto a la Comisi¨®n Negociadora una indemnizaci¨®n de 33 d¨ªas por a?o de servicio, con un m¨¢ximo de 24 mensualidades, a los trabajadores afectados por el despido colectivo, con independencia de su tipo de contrato. Los empleados que se adhieran voluntariamente al ERE tendr¨¢n derecho a una indemnizaci¨®n de 40 d¨ªas de salario por a?o de servicio, hasta el 12 de febrero de 2012, y de 33 d¨ªas a partir de dicha fecha, con un tope de 24 mensualidades. Estos empleados deben estar incluidos en los negocios y departamentos afectados por el ERE (empresas y gran p¨²blico) o ser personal de estructura, que no cumpla 50 a?os antes del 1 de noviembre de 2014. La aceptaci¨®n de un voluntario implicar¨¢ la reducci¨®n de un puesto de los que resulten finalmente afectados. La empresa decidir¨¢ sobre la posible admisi¨®n de los solicitantes como voluntarios.

La direcci¨®n de la empresa ha planteado, tambi¨¦n, una reducci¨®n del n¨²mero de afectados en base a la propuesta de redistribuir las libranzas de forma distinta para atender mejor la demanda.? Esta distribuci¨®n no alterar¨ªa la jornada mensual total, sino que se plantea como un desplazamiento de las libranzas de la primera semana a finales del mes, d¨ªas en los que la demanda de tr¨¢fico de llamadas es menor.

Las propuestas quedan sujetas a que se alcance un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores en el periodo de consultas que, seg¨²n el proceso legal establecido, finaliza el 1 de agosto, seg¨²n inform¨® la empresa en un comunicado.

Esta medida es, tambi¨¦n, de adscripci¨®n voluntaria para los trabajadores que prestan su servicio en el ¨¢rea de gran p¨²blico y tiene como objetivo cubrir 330 plazas de un colectivo de 3.000 empleados. Como compensaci¨®n adicional, los voluntarios que finalmente sean incluidos en este grupo, tendr¨ªan derecho a disfrutar de un d¨ªa de descanso adicional por cada trimestre de trabajo.

?Oposici¨®n sindical

Los sindicatos mayoritarios han anunciado ya su oposici¨®n a la propuesta de Atento, y han criticado que la direcci¨®n haya desconvocado unilateralmente la reuni¨®n prevista para este lunes.? En su lugar, ha solicitado la tutela del proceso de la Administraci¨®n. Y a este respecto, el Ministerio de Empleo ha convocado a las partes para una reuni¨®n este mi¨¦rcoles, seg¨²n informa CGT que considera que se trata de un intento por presionar a los sindicatos para que firmen el ERE.

Tanto UGT como CC OO se han opuesto tambi¨¦n a la propuesta de la empresa y han recordado que despu¨¦s del ERE la compa?¨ªa ha convocado plazas tanto en Espa?a como en el extranjero. .