Los banqueros de la City deber¨¢n devolver los bonos inmerecidos
La medida del Banco de Inglaterra ser¨¢ aplicable hasta siete a?os despu¨¦s de haberlos cobrado
El Banco de Inglaterra ha publicado este mi¨¦rcoles sus nuevas propuestas para mejorar tanto la responsabilidad corporativa de la banca como la responsabilidad individual de los banqueros. Estos ¨²ltimos podr¨ªan verse obligado a devolver sus bonus hasta siete a?os despu¨¦s de haberlos cobrado si se demuestra que en su d¨ªa actuaron de forma irresponsable. La actual legislaci¨®n ya permite diferir entre tres y cinco a?os el cobro de los bonus, pero hay conductas irresponsables que pueden tardar m¨¢s tiempo en detectarse.
Las propuestas han despertado cierto recelo en la Asociaci¨®n de Banqueros Brit¨¢nicos (BBA en sus siglas en ingl¨¦s) y en la patronal de la industria brit¨¢nica, la CBI. Presentadas de forma conjunta por la Autoridad Reguladora Prudencial (PRA) y la Autoridad de Conducta Financiera (FCA), entran ahora en un proceso consultivo antes de que sean presentadas de forma definitiva a finales de a?o o principios de 2015.
¡°Las nuevas reglas son de las m¨¢s estrictas del mundo¡±, ha declarado el presidente de la patronal industrial
Su objetivo fundamental es poner en marcha "un nuevo r¨¦gimen para los ejecutivos de m¨¢s alto nivel cuyo comportamiento individual y sus decisiones tienen el potencial de llevar un banco a la quiebra o causar perjuicios serios a sus clientes", y, en paralelo, "introducir nuevas normas sobre remuneraci¨®n que refuercen el v¨ªnculo entre el riesgo a largo plazo y las gratificaciones en el sector bancario".
En materia de responsabilidades, el Banco de Inglaterra quiere poner en marcha un nuevo R¨¦gimen para Altos Cargos en el que se clarifiquen las responsabilidades en la c¨²pula de los bancos; acentuar la capacidad de los reguladores para exigir a los bancos que verifiquen de forma regular la capacidad de sus gestores; poner en marcha un sistema de certificaci¨®n de la capacidad de los altos cargos y un nuevo C¨®digo de Conducta sobre el comportamiento de los empleados.
En lo que se refiere a las remuneraciones y su v¨ªnculo con las decisiones de riesgo excesivo, los bancos podr¨¢n diferir entre cinco y siete a?os las remuneraciones variables y podr¨¢n exigir la devoluci¨®n de remuneraciones cobradas hasta siete a?os atr¨¢s, y no cinco como hasta ahora. Se reforzar¨¢n tambi¨¦n las herramientas a disposici¨®n de los bancos para recuperar esas remuneraciones.
El Banco de Inglaterra quiere poner en marcha un nuevo r¨¦gimen que clarifique las responsabilidades en la c¨²pula de los bancos
"Cada banquero premiado por sus fracasos es un banquero de m¨¢s", ha subrayado Anthony Browne, consejero delegado de la BBA, antes de explicar que la banca ya ha empezado a corregir el problema de los incentivos a las actividades de riesgo y lanzar una advertencia: ¡°Examinaremos con inter¨¦s el detalle de estas nuevas propuestas pero es importante que cualquier nueva regulaci¨®n no coloque a los banqueros brit¨¢nicos en situaci¨®n de desventaja a la hora de atraer y retener a los mejores trabajadores de aqu¨ª y de ultramar¡±.
La patronal CBI ha reaccionado en la misma l¨ªnea. "Las nuevas reglas son de las m¨¢s estrictas del mundo y tenemos que tener cuidado de no crear una incertidumbre que podr¨ªa hacer m¨¢s dif¨ªcil atraer talento a Londres", ha advertido su director general, John Cridland.
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