Empleo cobra por las prejubilaciones de firmas con beneficios 82,7 millones

Las arcas p¨²blicas ya han recaudado 82,7 millones de euros por las prejubilaciones de mayores de 50 a?os de las grandes empresas con beneficios. Hace poco m¨¢s de un a?o, la cifra no llegaba al mill¨®n de euros. Ahora se ha multiplicado por 82 y en esta operaci¨®n a¨²n faltan otros 700.000 euros reclamados por el Ministerio de Empleo y que las compa?¨ªas requeridas todav¨ªa no han ingresado, seg¨²n los datos oficiales a los que ha tenido acceso este diario.

Desde que en julio de 2011 se estableci¨® la obligaci¨®n de que las empresas con m¨¢s de 100 trabajadores compensaran a la Administraci¨®n con los costes que soporta el erario p¨²blico por las prejubilaciones (b¨¢sicamente el seguro de desempleo) hasta que se ingres¨® el primer euro pasaron m¨¢s de dos a?os. Varios cambios legales y la falta de un reglamento que regulara este cobro explican ese retraso. Ahora, en cambio, una vez establecidos todos lo cauces, la recaudaci¨®n de esta obligaci¨®n va tomando cuerpo. No obstante, los casi 83 millones ingresados todav¨ªa est¨¢n lejos de los 390 millones al a?o que el Ejecutivo esperaba por este concepto, seg¨²n la memoria econ¨®mica que remiti¨® al Congreso de los Diputados.

Por el momento, lo recaudado corresponde al despido ¡ªun prejubilado es un despedido en los ¨²ltimos a?os de su vida laboral¡ª de 5.214 trabajadores procedentes de 18 empresas.

En la lista de empleadores que han tenido que afrontar este coste est¨¢n el banco brit¨¢nico Barclays, el fabricante de m¨®viles Nokia, la qu¨ªmica Pfizer, la asociaci¨®n ecologista Greenpeace, la embotelladora Schweppes, la editorial RBA Revistas y, sobre todo, Telef¨®nica. Precisamente, es esta ¨²ltima compa?¨ªa la que dio nombre a esta medida, que se conoce popularmente con el nombre de enmienda Telef¨®nica, ya que su creaci¨®n fue anunciada por el Gobierno de Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, y continuada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy, despu¨¦s de que la compa?¨ªa anunciara un despido colectivo en su divisi¨®n espa?ola en abril de 2011, un d¨ªa despu¨¦s de publicar sus beneficios trimestrales.

El objetivo expl¨ªcito de la medida del Gobierno era frenar las prejubilaciones encareci¨¦ndolas. Hasta entonces, una parte importante de los costes de estos despidos era asumida por el erario p¨²blico, ya que en los c¨¢lculos de las empresas y los sindicatos, a la hora de negociar las indemnizaciones se descontaban los dos a?os de prestaci¨®n contributiva frente al desempleo a los que suelen tener derecho estos trabajadores y tambi¨¦n el subsidio posterior, as¨ª como su cotizaci¨®n correspondiente. Desde que la medida est¨¢ en vigor, en las negociaciones tiene que incluirse al menos una parte de ese coste. El porcentaje a pagar por este concepto est¨¢ en funci¨®n del tama?o de la empresa y del peso de las prejubilaciones dentro del despido colectivo.