Rosell propone continuar con la moderaci¨®n salarial

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, quiere que se mantenga la pol¨ªtica de moderaci¨®n salarial, congelaci¨®n en la pr¨¢ctica, que los sindicatos y la patronal han mantenido en el ¨²ltimo trienio. ¡°Lo que podemos firmar aguas arriba es lo que se negocia y se firma en los convenios, y esos est¨¢n en el 0,6%¡±, ha expuesto Rosell. ¡°Creo que van por ah¨ª los tiros¡±, a?adi¨®, seg¨²n Servimedia. La propuesta de la patronal, que ha llegado en un acto matinal, ha encontrado pronta respuesta sindical por la tarde. "Es claramente insuficiente", ha lamentado C¨¢ndido M¨¦ndez, secretario general de UGT.

El pacto de rentas trienal que en 2012 firmaron sindicatos y empresarios contemplaba para este a?o una recomendaci¨®n de subida del 0,6%, que es el porcentaje de aumento que se est¨¢ suscribiendo en los convenios firmados este a?o. Pero este umbral se aleja de las demandas de UGT y CC OO, que llevan meses advirtiendo de que los sueldos, tras a?os de devaluaci¨®n, tienen que empezar a subir.

La patronal y las centrales de trabajadores mayoritarias est¨¢n negociando durante estas semanas un nuevo pacto. Y aunque las conversaciones avanzan en varios puntos como la flexibilidad interna en las empresas o la estructura de la negociaci¨®n colectiva, las posiciones todav¨ªa est¨¢n alejadas en lo referente a los salarios, seg¨²n se deduce de una circular conjunta que los dos sindicatos han difundido en sus organizaciones.

En el documento, ambas centrales propugnan una vuelta al modelo de fijaci¨®n de salarios anterior al pacto vigente, algo que choca con medidas como las impulsadas por el Gobierno, como la ley de desindexaci¨®n o la ¨²ltima reforma de pensiones. Aquel consist¨ªa en un aumento a comienzos de a?o seg¨²n la inflaci¨®n prevista, un incremento adicional por productividad y una cl¨¢usula que garantice el poder adquisitivo si la subida de precios durante el a?o es superior. Por su parte, la patronal quiere establecer un mecanismo por el que los sueldos subir¨ªan en funci¨®n de la evoluci¨®n del PIB o de la afiliaci¨®n a la Seguridad Social, al que se a?adir¨ªa una cl¨¢usula de revisi¨®n que solo entrar¨ªa en vigor si se supera los precios suben m¨¢s del 2%, el objetivo de inflaci¨®n del BCE, algo que los sindicatos rechazan de plano, seg¨²n la citada circular. Pero la distancia entre ambas posiciones no es el ¨²nico obst¨¢culo que se opone. La CEOE est¨¢ inmersa en un proceso electoral que, seg¨²n apuntan fuentes de la patronal, condiciona mucho ¡°la libertad¡± para negociar de la organizaci¨®n.