Seis de cada 10 j¨®venes espa?oles planean emigrar en busca de empleo

La juventud espa?ola est¨¢ entre las m¨¢s pesimistas de Europa sobre su futuro laboral, piensa que vivir¨¢ peor que sus padres y m¨¢s de la mitad planea mudarse a otros pa¨ªses en busca de trabajo. Este es, a grandes rasgos, el diagn¨®stico que se extrae de la macroencuesta realizada por el Instituto para la Sociedad y las Comunicaciones de Vodafone en seis de los pa¨ªses m¨¢s importantes de Europa (Reino Unido, Alemania, Italia, Holanda, Rep¨²blica Checa y Espa?a) con m¨¢s de 6.000 entrevistas a j¨®venes de entre 18 y 30 a?os.

Los j¨®venes espa?oles, junto con los italianos, son los que menos confianza tienen en su pa¨ªs a la hora de buscar un trabajo. Tres de cada cuatro considera que hay mejores oportunidades laborales en el extranjero (especialmente en Europa) y un 58% planea irse de Espa?a en busca de una ocupaci¨®n. La cifra contrasta con la de Alemania, en el que solo el 21% de los j¨®venes elegir¨ªan trasladarse al extranjero para trabajar. La actitud favorable hacia la emigraci¨®n no se corresponde con la actual situaci¨®n, en la que solo uno de cada cuatro j¨®venes espa?oles manifiesta haber vivido en otro pa¨ªs.

El estudio tambi¨¦n saca a relucir que los holandeses (71%) y los alemanes (66%) son los m¨¢s optimistas acerca de su futuro, mientras que los italianos (41%) y los espa?oles son m¨¢s pesimistas (49%), lo que cuadra con la situaci¨®n econ¨®mica de cada pa¨ªs. Los resultados empeoran notablemente cuando a los encuestados se les pregunta si esperan tener una vida mejor que la generaci¨®n de sus padres. En este caso, solo el 29% de los espa?oles se pronuncia afirmativamente, frente al 43% de los alemanes.

La estampa estad¨ªstica se repite cuando se cuestiona sobre la confianza que tienen los j¨®venes en encontrar un empleo de acuerdo con su capacitaci¨®n. Solo el 40% de los sondeados espa?oles se ve capaz de ocuparse en su campo de formaci¨®n frente al 66% de los alemanes y el 59% de los brit¨¢nicos.

Los espa?oles, los m¨¢s emprendedores: el 40% quiere poner en marcha su negocio

En la situaci¨®n laboral actual de los j¨®venes, las diferencias son tambi¨¦n muy considerables. Mientras que en Alemania, Reino Unido y Rep¨²blica Checa entre el 38% y el 44% de los empleados lo son a tiempo completo, en el caso de Espa?a e Italia es la mitad (20% y 18%, respectivamente). Respecto a los motivos de elecci¨®n del trabajo, el inter¨¦s por hacerlo en el sector elegido vocacionalmente es la raz¨®n m¨¢s com¨²n en todos los Estados, pero Espa?a es el ¨²nico pa¨ªs en el que ¡°evitar el desempleo¡± es un motivo m¨¢s poderoso para coger un empleo que el salario que se paga por el mismo.

La precariedad y el paro tambi¨¦n se dejan notar en la permanencia en la escuela que se alarga notablemente en Espa?a e Italia para compensar la falta de oportunidades laborales. Aunque el 58% de los j¨®venes espa?oles creen que la formaci¨®n recibida les capacita suficientemente para desempe?ar un trabajo, el 65% de los encuestados entre 18 y 30 a?os siguen estudiando, una proporci¨®n que a¨²n es del 48% entre mayores de 27 a?os.

El estudio impulsado por Vodafone no solo eval¨²a el futuro sociolaboral de la juventud europea, sino que lo incardina dentro de una Europa digitalizada. De hecho, los resultados del estudio ser¨¢n analizados en el foro Digitising Europe, que se celebrar¨¢ en Berl¨ªn a comienzos de diciembre, y que contar¨¢ con la presencia de Angela Merkel, canciller alemana, as¨ª como de los m¨¢ximos representantes de las principales compa?¨ªas de tecnolog¨ªas de la informaci¨®n que operan en Europa Europa (Intel, Ericsson, Huawei, IBM¡­), y de universidades europeas.

Un 48% de los j¨®venes espa?oles de entre 27 y 30 a?os siguen estudiando por la falta de empleo

La parte m¨¢s positiva para Espa?a es la que se refiere a los emprendedores. La juventud espa?ola est¨¢ a la cabeza de los seis pa¨ªses analizados, ya que un 40% apuesta decididamente por emprender un negocio propio. La proporci¨®n es a¨²n mayor (del 52%) entre los que quieren dedicarse al sector de las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n.

Las razones por las que est¨¢n dispuestos a la autonom¨ªa laboral aten¨²an ese entusiasmo, ya que se ve como una soluci¨®n de autoempleo. Si bien el primer motivo que aducen es el de desarrollar sus propias ideas (39%), la segunda causa es la dificultad de encontrar un empleo. Tambi¨¦n destaca la juventud espa?ola por ser la menos reacia a trabajar para una empresa tecnol¨®gica, ya que solo el 8% de los encuestados no optar¨ªa por tener una carrera profesional en ese sector.