La movilidad laboral se reduce un 60% desde el comienzo de la crisis
Solo 91.000 asalariados cambiaron de comunidad por motivos de trabajo en 2013
El n¨²mero de trabajadores que se traslada de comunidad aut¨®noma por motivos laborales se ha reducido casi un 60% desde que estall¨® la crisis econ¨®mica. En 2008, a?o del colapso financiero, unos 224.000 asalariados se trasladaron de regi¨®n por motivos laborales. Cinco a?os m¨¢s tarde, en 2013, el n¨²mero de trabajadores que se mudaron a otra comunidad se redujo a 91.007, seg¨²n la serie estad¨ªstica sobre movilidad laboral actualizada esta semana por la Agencia Tributaria. La movilidad laboral es un fiel reflejo del s¨ªncope sufrido por el mercado laboral: a menor oferta de puestos de trabajo, menor movilidad.
Entre 2008 y 2013, casi 710.000 asalariados han cambiado de autonom¨ªa por motivos laborales. Aunque hay que precisar que esta estad¨ªstica agrupa los traslados realizados durante este periodo por un mismo trabajador y no tiene en cuenta los que estaban en paro que encontraron un empleo en otro territorio.
La movilidad laboral en Espa?a sigue menguando. Y eso que es una de las m¨¢s bajas de la Uni¨®n Europea. Una reciente estad¨ªstica del Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) ilustra la situaci¨®n con la siguiente cifra: el 33,8% de los trabajadores espa?oles nunca ha cambiado de ciudad para trabajar.
Madrid es la comunidad aut¨®noma que m¨¢s trabajadores atrae
El informe de Movilidad del Mercado de Trabajo en las Fuentes Tributarias correspondiente a 2013, publicado el pasado viernes, revela que los territorios m¨¢s pr¨®speros son los que m¨¢s trabajadores atraen. As¨ª, Madrid es la regi¨®n que m¨¢s trabajadores recibi¨® el a?o pasado: en total, 26.343 empleados se mudaron a la comunidad presidida por Ignacio Gonz¨¢lez (PP) por motivos laborales durante en 2013. En cambio, ese mismo a?o salieron de esa autonom¨ªa 16.995 empleados. El saldo final supone un aumento de 9.348 asalariados que llegaron a Madrid procedentes de otras regiones.
Adem¨¢s de ser una de las autonom¨ªas con m¨¢s pujanza econ¨®mica, Madrid es la sede de grandes multinacionales en nuestro pa¨ªs por el efecto capitalidad y, adem¨¢s, concentra gran parte de la Administraci¨®n General del Estado. Todo esto explica que sea el territorio que m¨¢s asalariados atraiga.
La estad¨ªstica de la Agencia Tributaria se nutre de la informaci¨®n procedente de la ¡°declaraci¨®n anual de retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo¡± (modelo 190). Es decir, recoge la informaci¨®n de los declarantes del IRPF de un a?o y los compara con los registrados en el a?o siguiente.
De esta forma, Castilla-La Mancha es el territorio del que salen m¨¢s trabajadores para trasladarse a Madrid, (5.208 asalariados). En buena parte por su cercan¨ªa geogr¨¢fica. Lo mismo le sucede a Castilla y Le¨®n, de donde partieron 4.098 empleados hacia la capital por motivos laborales. Andaluc¨ªa aport¨® el a?o pasado 4.831 trabajadores a Madrid.
La regi¨®n andaluza es, precisamente, una de las pocas donde el saldo de los asalariados que entran y salen resulta negativo. Es decir, que durante 2013 perdi¨® 4.271 empleados por traslado laboral. En t¨¦rminos reales, de Andaluc¨ªa partieron 13.130 empleados y entraron 8.859 asalariados.
Catalu?a es otro de los tradicionales polos de atracci¨®n econ¨®mica. Aunque es la segunda autonom¨ªa que m¨¢s trabajadores atraes est¨¢ lejos de las cifras de Madrid, seg¨²n revelan la estad¨ªstica de la Agencia Tributaria. Durante 2013 salieron 9.131 trabajadores de Catalu?a y entraron 11.166 procedentes de otras regiones, con un saldo favorable de 2.035 personas.
En total, hay 10 comunidades que presentan un saldo negativo ¡ªsalen m¨¢s trabajadores de los que entran¡ª y solo cinco que registran un balance positivo. La estad¨ªstica de la Agencia Tributaria no tiene en cuenta los movimientos realizados desde el Pa¨ªs Vasco y Navarra por tener su propio r¨¦gimen fiscal, ni de las ciudades aut¨®nomas.
Los asalariados
de entre 26 y 35 a?os son los que
m¨¢s se mudan
La reforma laboral que el Gobierno del PP aprob¨® en 2012 conten¨ªa medidas para favorecer la movilidad laboral. Pero el deterioro del mercado de trabajo, reduciendo la oferta de empleos, ha provocado una ca¨ªda de los movimientos entre comunidades por motivos laborales.
El informe de Hacienda muestra tambi¨¦n la movilidad laboral por g¨¦nero. Los hombres cambiaron m¨¢s de comunidad por motivos de trabajo (52.833) que las mujeres (38.121). Tambi¨¦n ofrece informaci¨®n de la movilidad por tramos de edad: los asalariados entre 26 y 35 a?os son los que m¨¢s cambian de regi¨®n por raz¨®n de trabajo, 47.424 empleados en 2013. Les siguen los trabajadores de entre 36 y 55 a?os: 29.000 empleados de este rango de edad se mudaron de autonom¨ªa el a?o pasado. Los declarantes de IRPF mayores de 55 a?os apenas se trasladaron y solo 2.761 cambiaron de regi¨®n.
Por otra parte, desde 2012, unos 173.281 espa?oles han abandonado el pa¨ªs, seg¨²n recientes datos difundidos por el Instituto Nacional de Estad¨ªstica. Casi todas estas emigraciones tienen que ver con motivos laborales. La estad¨ªstica del INE muestra tambi¨¦n que m¨¢s de un mill¨®n de residentes extranjeros en Espa?a han abandonado el pa¨ªs desde 2012.
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