Los sindicatos piden una cl¨¢usula de garant¨ªa salarial

Los l¨ªderes sindicales y patronales vuelven a verse hoy para intentar cerrar un pacto salarial para, al menos, 2015 y 2016. Entre los escollos a superar, que ya el martes impidieron que se alcanzara el acuerdo, est¨¢ la exigencia de UGT y de CC OO de una cl¨¢usula de mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios en 2016 si la subida de los precios al final del a?o supera el aumento pactado, apuntan fuentes de ambas organizaciones.

La recomendaci¨®n para que los convenios recogieran una cl¨¢usula de este tipo existi¨® en los pactos salariales hasta 2012. No es que desapareciera, pero su redacci¨®n hac¨ªa muy dif¨ªcil que se activara. As¨ª, por una v¨ªa indirecta, se cumpli¨® un anhelo antiguo de la patronal y de organismos internacionales.

Si algo qued¨® claro el martes en la reuni¨®n de los l¨ªderes de UGT (C¨¢ndido M¨¦ndez), CC OO (Ignacio Fern¨¢ndez Toxo), la CEOE (Juan Rosell) y Cepyme (Antonio Garamendi), es que el principal escollo est¨¢ en 2016. Fuentes empresariales apuntan que tampoco se lleg¨® a un acuerdo sobre 2015, aunque parece que habr¨¢ un punto de encuentro en torno a una subida del 1%.

Los problemas con 2016 est¨¢n en si se fijar¨¢ un porcentaje seg¨²n la evoluci¨®n del PIB, como pide la CEOE o si, como quieren los sindicatos, se acordar¨¢n criterios que determinen el aumento (previsi¨®n de la evoluci¨®n de precios ¡ªmedida con el deflactor de consumo privado¡ª y la productividad). Adem¨¢s, las formaciones sindicales reclaman la cl¨¢usula de garant¨ªa, pues creen que las previsiones de precios para 2016 son m¨¢s inciertas.