Los directivos del Ibex aplauden la reforma del C¨®digo de Buen Gobierno

Los directivos de las grandes empresas no suelen ser muy partidarios del exceso normativo. M¨¢s bien ven con mejores ojos la autorregulaci¨®n. Sin embargo, los ejecutivos participantes en el III Foro Anual del Consejero, organizado por KPMG, IESE, Talengo y EL PA?S, celebrado el? martes 9 de junio en Madrid, aplaudieron la reciente reforma del C¨®digo de Buen Gobierno que incluye nuevas normas para mejorar la gesti¨®n y la transparencia en las compa?¨ªas cotizadas.

"Creo que es una medida muy positiva que abre nuevas v¨ªas para normalizar la gesti¨®n de las empresas", seg¨²n Antonio Huertas, presidente de Mapfre. En esta misma l¨ªnea se mostr¨® Antonio Llard¨¦n, presidente de Enag¨¢s: "El grupo que ha hecho la reforma ha realizado muy buen trabajo. En muchos casos las empresas cotizadas hab¨ªan ido m¨¢s all¨¢ de lo que ped¨ªa el anterior c¨®digo y el nuevo texto lo que hace es recoger un conjunto de pr¨¢cticas que ya en cierta medida ya se estaban aplicando".

En opini¨®n de Jos¨¦ Sevilla, consejero delegado de Bankia, la actualizaci¨®n del c¨®digo es un "avance claro". pero no es una estaci¨®n t¨¦rmino ya que habr¨¢ que seguir modificando el texto? porque el gobierno corporativo? "es una materia viva".? Por su parte, el consejero delegado de Abertis, Francisco Reyn¨¦s, se?al¨® que Espa?a "progresa adecuadamente" en esta campo."Ahora hay que ir un poco m¨¢s all¨¢ y hace falta que desde las empresas nos lo creamos. La aplicaci¨®n de las nuevas normas depender¨¢ de que apostemos por ello y las apliquemos en nuestro d¨ªa a d¨ªa", explic¨® Reyn¨¦s.

La mesa redonda con los consejeros ejecutivos del Ibex dio paso a un discurso de la presidenta de la CNMV, Elvira Rodr¨ªguez, quien explic¨® que tras los ¨²ltimos cambios normativos -modificaci¨®n de la Ley de Sociedades de Capital y reforma del C¨®digo de Bueno Gobierno- se ha conseguido una sistema equilibrado que combina aspectos de obligado cumplimiento con recomendaciones que son de aplicaci¨®n voluntaria (siempre que cuando no se sigan se expliquen los motivos). Rodr¨ªguez destac¨® en su intervenci¨®n la importancia de que en el nuevo C¨®digo se hayan incluido por primera vez principios de responsabilidad social corporativa (RSC). "El concepto de RSC es fundamental para lograr el objetivo principal de la reforma que no es otro que construir las bases para que las empresas logren beneficios sostenibles, minimizando el impacto negativo de sus actividades".

El foro se celebr¨® en la sede de IESE en Madrid y Juan Jos¨¦ Toribio, profesior de Econom¨ªa de esta escuela de negocios, se?al¨® los retos que se abren delante de los consejeros en esta nueva etapa de crecimiento econ¨®mico que se abre tras la larga crisis. "Es la hora de que las empresas vuelvan a plantearse desaf¨ªos de crecimiento, de incorporaci¨®n de las novedades tecnol¨®gicas y de captaci¨®n de talento, aspectos que durante la crisis quedaron relegados a un segundo nivel de urgencia".

El foro tambi¨¦n cont¨® con la intervenci¨®n de John Scott, presidente de KPMG en Espa?a y vicepresidente global de la firma, quien subray¨® la mayor importancia que el buen gobierno corporativo adquiere en una econom¨ªa globalizada. "Con la internacionalizaci¨®n es necesario asegurar que hay un control real de la totalidad del grupo desde la matriz". Scott tambi¨¦n se?al¨® que los consejos deben entender muy bien el negocio de la compa?¨ªa y apoyar a los equipos directivos en un contexto de transformaci¨®n empresarial motivado, principalmente, "por los cambios tecnol¨®gicos y geopol¨ªticos"