Atajos para lograr empleo

Jorge Cabrera, graduado en Qu¨ªmica por la Universidad de La Laguna, becado en el CSIC y en su propia universidad, es uno de esos j¨®venes que, agotadas las pr¨¢cticas y los contratos precarios, busca alternativas laborales en un presente muy complicado. En Espa?a el 73% de los menores de 25 a?os registrados en los servicios de empleo, 370.741 personas, no tienen trabajo. Y seg¨²n una reciente encuesta de la OCDE, casi la mitad de los que se encuentran en la franja de edad de 16 a 29 a?os carecen de experiencia en el uso de ordenadores en su puesto de trabajo.

En medio de este inquietante panorama algunas iniciativas p¨²blicas intentan, con resultados todav¨ªa por contrastar, reconducir la situaci¨®n. Es el caso del Programa de Garant¨ªa Juvenil, un plan europeo que pretende facilitar el acceso de los j¨®venes menores de 25 a?os al mercado de trabajo. En Espa?a se enmarca en la estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y la desarrollan distintas instituciones, como las C¨¢maras de Comercio, que disponen de 177 millones, el 92% procedentes del Fondo Social Europeo y el 8% restante de sus fondos, para incentivar la contrataci¨®n.

A Jorge le pareci¨® buena idea apuntarse al plan en la C¨¢mara en Tenerife, donde hace un curso de nivel avanzado. Mar¨ªa Clarissa Pierobon, con un grado en Relaciones Internacionales y Derechos Humanos, un m¨¢ster y tras haber recibido la beca Erasmus, ha hecho lo mismo pensando en lograr un trabajo que refleje sus expectativas. Que lo logren depender¨¢ de muchas cosas, pero el punto de partida es similar. Las C¨¢maras han optado por dise?ar su propio programa al estilo de los que, salvando las distancias, realizan para incentivar las exportaciones, con itinerarios muy personalizados. ¡°Ten¨ªamos dos cosas claras: pensamos que no pod¨ªa ser un programa encorsetado, que realmente ten¨ªa que adaptarse a cada persona. La segunda, que el programa tuviese una salida laboral. Ah¨ª entran en juego las empresas. Nuestro plan ocupa y se desarrolla con todo tipo de perfiles¡±, se?ala Juan Castillo, responsable del proyecto en la C¨¢mara de Espa?a, ¡°desde j¨®venes sin estudios o experiencia hasta los que tienen t¨ªtulo, m¨¢ster o incluso experiencia laboral. Cubre todo el espectro¡±.

De las 88 c¨¢maras espa?olas, 85 ofrecen esta estrategia para conseguir empleo. ¡°Clasificamos a la persona seg¨²n sus capacidades y conocimientos. En funci¨®n de eso y de su formaci¨®n previa hacemos un perfil. Esa directriz va a marcar su itinerario. No son actuaciones aisladas, los j¨®venes no vienen a hacer un curso de inform¨¢tica y se van. Van a tener un tutor y van a estar acompa?ados por personas de la C¨¢mara que conocen a las empresas¡±, explica Castillo. Bautizado como Programa Integral de Cualificaci¨®n y Empleo (PICE), cuenta con una primera fase de formaci¨®n troncal en competencias y habilidades para el empleo (de 30 horas), a la que sigue otro m¨®dulo en tecnolog¨ªas de la informaci¨®n (Tics). Todos los alumnos pasan por esa formaci¨®n seg¨²n su nivel. Al acabar, los que no tienen estudios ni experiencia recibir¨¢n competencias b¨¢sicas que les puedan ayudar a volver al sistema educativo o acceder a un certificado de profesionalidad.

Los que no tienen estudios pero s¨ª experiencia tienen diferentes opciones, que incluyen cursos adaptados a lo que las empresas demandan en su zona o nociones para convertirse en empresarios. El grupo de menores de 25 a?os con estudios y experiencia pueden optar por un camino distinto: irse al extranjero, lo que en su d¨ªa la ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, llam¨® ¡°movilidad exterior¡±. Un drama para algunos y una oportunidad para otros. ¡°Obviamente queremos que se queden, y que su oportunidad se d¨¦ en Espa?a. Pero por su cualificaci¨®n pueden tener un destino fuera¡±, argumenta Castillo.

85.000 BENEFICIARIOS

La meta que se han puesto las C¨¢maras pasa por atender a 85.000 j¨®venes en cuatro a?os. De ellos, hasta 70.000 podr¨ªan acceder a pr¨¢cticas no laborales en el puesto de trabajo con una duraci¨®n de 80 horas (percibiendo una beca de, como m¨ªnimo, el 80% del Iprem) y otros 12.000 alternar¨ªan formaci¨®n ya prendizaje con 90 horas de clases y un a?o de contrato.

El plan de movilidad europeo para saltar de Espa?a est¨¢ pensado para 3.300 chicas y chicos a los que se les ofrece inmersi¨®n cultural y ling¨¹¨ªstica en funci¨®n del destino. ¡°Tienen un sistema de becas de tres meses de estancia en un pa¨ªs europeo con acciones de formaci¨®n, empleo o mixtas para que encuentren trabajo. Lo dividimos en dos: 2.100 j¨®venes en ese plan de tres meses y 1.200 que podr¨¢n acceder a un plan de movilidad expr¨¦s, utilizando todos los medios de las C¨¢maras en Europa¡±.

RUMBO AL EXTRANJERO

Acompa?ados por un coordinador, los j¨®venes que acceden al plan de movilidad europeo podr¨¢n, con los gastos pagados, visitar el pa¨ªs que hayan elegido para hacer entrevistas de trabajo. "Recogemos muchas experiencias de C¨¢maras que llevan a?os realizando programas de movilidad y tienen infraestructura creada en determinados pa¨ªses, como Alemania, con agentes que nos facilitan el acceso al mercado laboral", asegura el responsable del programa.

El coste por alumno del programa asciende a 2.400 euros, incluidos incentivos a empresas de 1.500 euros por la contrataci¨®n de un joven con una permanencia en el empleo m¨ªnima de seis meses.

Ana Hermoso, secretaria de acci¨®n sindical de Comisiones Obreras, recuerda que recientemente se han ampliado hasta los 29 a?os los programas de garant¨ªa juvenil pero cree que, tal y como est¨¢ planteado en Espa?a, el plan no est¨¢ dando los resultados esperados. ¡°S¨®lo el 8,2% de los j¨®venes en paro de 16 a 25 a?os se han inscrito¡±, asegura, con datos de marzo en la mano. Posteriormente ese porcentaje se ha incrementado, pero el Ministerio todav¨ªa no ha publicado las cifras. ¡°Quiz¨¢ est¨¢ fallando porque el itinerario no se est¨¦ haciendo de forma correcta, porque quiz¨¢ los j¨®venes no crean en estos sistemas y busquen otras alternativas por su cuenta. O quiz¨¢ una de las dificultades sea la obligaci¨®n de inscribirse online. Porque no basta con que est¨¦n dados de alta como demandantes. Tienen que rellenar un amplio formulario que puede resultar engorroso¡±.

Al proyecto de las C¨¢maras se han apuntado m¨¢s de 10.000 j¨®venes. Pero m¨¢s all¨¢ de ¨¦l, el Programa de Garant¨ªa Juvenil incluye otras medidas que despliegan las consejer¨ªas de empleo de todas las comunidades aut¨®nomas. En los pr¨®ximos cuatro a?os el objetivo es sumar m¨¢s de un mill¨®n de beneficiarios gracias a una dotaci¨®n econ¨®mica de 3.485 millones de euros. Incluidas subvenciones a la contrataci¨®n y, en especial, dando un amplio espacio al ¡°autoempleo y el emprendimiento¡±, el que parece ser el nuevo man¨¢ en un mercado laboral cada vez m¨¢s precario.