El ¡®ex n¨²mero dos¡¯ de BBVA se retira con un renta vitalicia de 1,8 millones
El banco provisiona 45 millones por la salida de ?ngel Cano, consejero delegado hasta mayo
?ngel Cano, quien fuera consejero delegado de BBVA, percibir¨¢ 1,79 millones brutos al a?o. Este es el pacto al que lleg¨® el ejecutivo con el banco. La renta que percibir¨¢ Cano ser¨¢ vitalicia, esto es, no dejar¨¢ de cobrarla cuando llegue a la edad legal de jubilaci¨®n sino que la percibir¨¢ hasta su defunci¨®n.
Cano, de 54 a?os, dej¨® de ser el n¨²mero dos de BBVA el pasado mayo, despu¨¦s de siete a?os en el cargo, por la decisi¨®n del presidente del banco, Francisco Gonz¨¢lez. Cano fue sustituido por Carlos Torres. Hasta entonces, el fondo de pensiones del ejecutivo acumulaba una dotaci¨®n de 26 millones. Ahora la entidad tendr¨¢ que provisionar 19 millones m¨¢s, seg¨²n adelanta hoy el diario econ¨®mico Expansi¨®n. En total, la provisi¨®n del banco ascender¨¢ a unos 45 millones.
En el informe anual de retribuciones del banco, correspondiente a 2014, ya se se?alaba que adem¨¢s del fondo de pensiones acumulado, Cano ten¨ªa el derecho de jubilarse anticipadamente con el 75% del salario. En el momento de la destituci¨®n, el banco no precis¨® cu¨¢l era este importe, y ahora ha trascendido. El BBVA lo har¨¢ oficial el pr¨®ximo 31 de julio en el informe semestral.
"Las provisiones registradas a 31 de diciembre de 2014 para atender a los compromisos asumidos en materia de previsi¨®n a favor de los consejeros ejecutivos ascienden a 26.026 miles de euros en el caso del consejero delegado", dice el banco en su informe, "habi¨¦ndose dotado durante el ejercicio 2014 las cantidades de 2.624 miles de euros (...) para cubrir las contingencias de jubilaci¨®n, incapacidad y fallecimiento previstas contractualmente".
Adem¨¢s, el informe del banco se?ala que "en el caso del consejero delegado, sus condiciones contractuales determinan que en caso de que pierda esta condici¨®n por cualquier causa que no sea debida a su voluntad, jubilaci¨®n, invalidez o incumplimiento grave de sus funciones, se jubilar¨¢ anticipadamente con una pensi¨®n, que se podr¨¢ percibir en forma de renta vitalicia o de capital, a su elecci¨®n, del 75% del salario pensionable, si ello se produjera antes de cumplir los 55 a?os o, del 85% si se produjera despu¨¦s de cumplir esa edad".
En el informe tambi¨¦n se puede leer que "la retribuci¨®n total anual media que hubiera percibido en los dos ¨²ltimos a?os anteriores a su jubilaci¨®n por los conceptos de retribuci¨®n fija y un importe fijo determinado por el consejo a estos efectos". La retribuci¨®n total de ?ngel Cano fue de 3,89 millones de euros en 2014, de los que 2,83 millones fueron en met¨¢lico (incluyendo 1,748 millones de sueldo fijo) y 1,06 millones en acciones.
Cano fue sustituido por Torres para impulsar el negocio digital, seg¨²n explic¨® en su momento la entidad. Hasta ese momento Torres era el directivo encargado de la banca digital. El BBVA ha establecido una incompatibilidad de dos a?os tanto para Cano como para todos los consejeros. En su momento aplic¨® a Jos¨¦ Ignacio Goirigolzarri, el anterior consejero delegado que tambi¨¦n fue relevado por Gonz¨¢lez en 2009. Goirigolzarri ten¨ªa 55 a?os cuando dej¨® el cargo, con una pensi¨®n anual cercana a tres millones de euros brutos anuales. Para el pago de esta cantidad, que era vitalicia, el banco provision¨® 52,49 millones de euros.
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