Los afectados por despidos colectivos bajan un 43,9% hasta junio de este a?o

La mejora laboral se nota en las regulaciones de empleo (ERE), los procesos colectivos por los que las empresas despiden a parte de la plantilla o reducen jornadas y sueldos. En los seis primeros meses del a?o, el n¨²mero total de afectados en alguno de estos expedientes ha bajado de 92.999 a 56.293, es decir, un 39,5% con respecto al mismo periodo del a?o anterior. El descenso es incluso mayor, seg¨²n el Ministerio de Empleo, si se tienen en cuenta solo los afectados por despidos colectivos (ERE de extinci¨®n), que han ca¨ªdo en un 43,9%, desde 11.807 a 9.252 personas en los datos acumulados hasta junio pasado.

Las medidas temporales de suspensi¨®n de contrato afectaron a otros 36.357 trabajadores, lo que representa una disminuci¨®n del 30,1%. Los empleados que vieron mermada su jornada alcanzaron los 8.129, un 59,2% menos.

Los 92.999 afectados por regulaciones de empleo pertenec¨ªan a 3.507 compa?¨ªas, el 49,4% menos sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. El grueso de los empleados despedidos pertenec¨ªa al sector industrial (41.598 en total), seguidos muy de cerca por el sector servicios (40.146).

Por comunidades aut¨®nomas, los mayores descensos se produjeron en Castilla-La Mancha (-76,3%), Andaluc¨ªa (-62,3%), La Rioja (-60,8%), Comunidad Valenciana (60,1%) y Galicia (59,4%). Por el contrario, aument¨® con fuerza en Arag¨®n (una subida del 120%). En este caso, el crecimiento llega por el ERE de suspensi¨®n temporal de empleo de 30 d¨ªas que present¨® Opel para su planta de Figueruelas (Zaragoza) y que empez¨® a aplicarse el pasado 15 de junio.