Un simulador de Empleo informa de la pensi¨®n futura por Internet
El Gobierno admite que no ha cumplido con el compromiso de env¨ªar una carta informando a los afiliados de su futura pensi¨®n
A partir de este jueves los futuros pensionistas podr¨¢n consultar a trav¨¦s de Internet a cu¨¢nto ascender¨¢ su prestaci¨®n cuando se jubilen, seg¨²n ha anunciado el secretario de Estado de la Seguridad Social. Ya hace m¨¢s de un a?o que los trabajadores de 50 a?os o m¨¢s tendr¨ªan que haber recibido una carta del instituto previsor en que se le informara de su futura pensi¨®n. Pero es carta todav¨ªa no ha llegado y Empleo ha decidido, a poco m¨¢s de un mes para que se celebren las elecciones, poner en marcha un simulador que "ser¨¢ capaz de ofrecer informaci¨®n sobre derechos futuros de jubilaci¨®n", en palabras de Burgos, pronunciadas en la jornada organizado por el diario econ¨®mico Cinco D¨ªas e Ibercaja sobre planes de pensiones.
Sobre la carta, Burgos, en el mismo momento de realizar el anuncio, afirm¨® que es algo "comprometido, pero no realizado", admitiendo as¨ª que es uno de las renuncias del Gobierno en la legislatura que finaliza.?
En el simulador, que estar¨¢ disponible en la web Tu Seguridad Social desde las tres de la tarde del jueves 5 de noviembre y exigir¨¢ contar con DNI electr¨®nico o certificado digital, podr¨¢ "simular una situaci¨®n de jubilaci¨®n ordinaria o anticipada" y conocer en cada caso a cuanto ascender¨¢ la pensi¨®n.
"No es solo un paso previo al env¨ªo de la notificaci¨®n comprometida, es un hito trascendental en el acceso a informaci¨®n personaliza", ha apuntado Burgos. Eso precisamente es el objetivo de la carta que tienen que recibir en los futuros jubilados a cuyo env¨ªo obliga la reforma de pensiones de 2011, en la que se aprobaba el retraso de la edad legal de jubilaci¨®n hasta los 67 a?os, entre otras medidas.
La medida supone, realmente, agilizar un tr¨¢mite que ahora puede realizarse en las oficinas de la Seguridad Social de forma presencial, explican fuentes oficiales del Ministerio de Empleo, y que no recibe una respuesta inmediata sino que tarda unos 10 d¨ªas en tener respuesta.
Antes de que Burgos, ha hablado en la jornada la portavoz del PP en el Congreso de los Diputados sobre temas de la Seguridad Social, Carolina Espa?a, que ha responsabilizado a las "discrepancias", entre los Ministerio de Empleo y de Econom¨ªa de que el Ejecutivo no haya cumplido todav¨ªa con el compromiso que hab¨ªa asumido.
Las palabras de Espa?a han llegado en una mesa en la que tambi¨¦n han participado los representantes del PSOE, Mari Luz Rodr¨ªguez, Ciudadanos, Francisco de la Torre, y Podemos, Iv¨¢n Ayala. La primera, en una intervenci¨®n muy cr¨ªtica con la legislatura del Gobierno del PP, ha apuntado que la primera opci¨®n para estimular los planes de pensi¨®n privados, como complemento a la prestaci¨®n p¨²blica, es que los trabajadores tengan salarios m¨¢s altos y empleos de calidad para poder ahorrar para su jubilaci¨®n. Sobre el debate de los ingresos de la Seguridad Social, planteado en los presupuestos de 2016 por el Gobierno, ha dicho que la opci¨®n socialista pasa por crear una contribuci¨®n solidaria y finalista que vaya directamente a las arcas del instituto previsor.
De la Torre, de Ciudadanos, tambien ha hecho ¨¦nfasis en el empleo de calidad como opci¨®n para sacar a la Seguridad Social de la complicada situaci¨®n financiera que tiene. Y sobre medidas concretas para estimular los planes de pensiones privados ha pedido m¨¢s competencia al sector y advertido de que "los incentivos fiscales cuestan dinero". "Hay que hacer las cuentas completas", ha subrayado.?
El representante de Podemos, por su parte, ha afirmado que su enfoque "pasa por garantizar el sistema p¨²blico". Tambi¨¦n ha criticado "la situaci¨®n actual", porque "ciertas pol¨ªticas ponen en peligro el sistema de pensiones", que "ha funcionado bien hasta ahora". "El problema coyuntural [en referencia a la ca¨ªda del empleo durante la crisis] se est¨¢ convirtiendo en estructural", ha criticado, en referencia a pol¨ªticas como las tarifas planas de cotizaci¨®n para estimular la contrataci¨®n que cuestan a la Seguridad Social unos 2.500 millones, seg¨²n los n¨²meros facilitados por Ayala.
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