Santander propone que la mitad de los 1.200 despidos sean prejubilaciones

Los sindicatos empiezan con enfrentamientos las negociaciones en el ERE propuesto por el Santander.? UGT y Comisiones Obreras (CC OO) consideran que los beneficios del banco no justifican "una p¨¦rdida de empleo como la planteada por el banco", seg¨²n UGT. Tras el anuncio de la semana pasada, este mi¨¦rcoles ha tenido lugar la primera reuni¨®n con los responsables de la entidad que plantearon el inicio de un proceso de reestructuraci¨®n en Santander Espa?a.?

El Santander plante¨® la semana pasada una regulaci¨®n de empleo que afecta a 1.200 empleados, 950 de la red de oficinas y 250 de los servicios centrales y territoriales que la entidad tiene por Espa?a. A partir de ahora el banco cuenta con 30 d¨ªas para negociar con los sindicatos y llegar a alg¨²n acuerdo. La entidad propone que el 50% de los afectados sean prejubilaciones, que ser¨ªan para trabajadores de 58 a?os o m¨¢s, que percibir¨ªan el 70% del salario bruto anual.?

Adem¨¢s, el Santander plantea bajas incentivadas, que cuentan con una indemnizaci¨®n de 40 d¨ªas por a?o trabajado, siete d¨ªas m¨¢s de los que marca el m¨ªnimo legal para los despidos no ajustados a derecho, con un m¨¢ximo de 24 mensualidades. Se establece la movilidad geogr¨¢fica, ampliando hasta 100 kil¨®metros con alguna compensaci¨®n no definida. Seg¨²n UGT tambi¨¦n se proponen traslados forzosos, "con limitaci¨®n num¨¦rica de afectados no determinada todav¨ªa y una compensaci¨®n econ¨®mica de 20.000 euros". La siguiente reuni¨®n ser¨¢ el viernes 8 de abril.

"UGT no acepta esta propuesta efectuada por el Banco. Entendemos que este proceso tiene que estar basado en la voluntariedad y rechazamos cualquier medida traum¨¢tica para la plantilla del Banco Santander", dijo este sindicato en un comunicado. Tambi¨¦n pidi¨® "la unidad de todos los trabajadores en un momento tan duro. No podemos entender que tras los resultados anunciados en la Junta de Accionistas por parte de la presidenta, transmitiendo un mensaje positivo, y que hoy nos encontremos frente a un ERE".

Por su parte, CC OO, en otro comunicado, afirm¨® que "no es justificable ninguna p¨¦rdida de empleo y que el n¨²mero de salidas en la entidad debe reducirse sustancialmente". La federaci¨®n de banca de CC OO ha puesto una "l¨ªnea roja": "[Para este ERE] las condiciones [deben ser las] acordadas para el proceso de fusi¨®n de 2013". Esta ¨²ltima frase se refiere a la fusi¨®n entre Santander y Banesto.