Coca-Cola Iberian lanza nuevo plan de bajas voluntarias para 120 empleados
El sindicato CSI-F califica de tard¨ªa esta medida "tras lo sucedido en el reciente ERE"
Coca-Cola Iberian Partners, la empresa embotelladora de Coca-Cola en Espa?a, ha propuesto a los representantes de los trabajadores un plan de bajas incentivadas que, en principio, afectar¨ªa a unos 120 empleados. "Se trata de un plan de bajas voluntario y se ha presentado a las federaciones con presencia mayoritaria en el grupo", afirman fuentes del grupo.
Explican en la empresa que el objetivo del plan es "conciliar el inter¨¦s de aquellas personas que manifiesten su voluntad de dejar el grupo (para modificar o terminar definitivamente su carrera profesional) para alcanzar la mayor eficiencia empresarial de la empresa".
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), uno de los sindicatos con representaci¨®n en el comit¨¦ de empresa, ha emitido una nota en la que afirma que este plan llega tarde "tras lo sucedido con el reciente ERE, por lo que estudiar¨¢ los t¨¦rminos de la oferta y velar¨¢ porque el plan sea realmente incentivado y, por tanto, pactado con los trabajadores".
La empresa llev¨® adelante un despido colectivo recientemente que afecto a 821 trabajadores fue anulado por el Tribunal Supremo. El conflicto todav¨ªa colea, de hecho, esta misma semana los sindicatos y la compa?¨ªa se han puesto de acuerdo para que esta abone a los trabajadores los 60 d¨ªas de huelga que mantuvieron a comienzos de 2014 como medida de presi¨®n para detener el despido colectivo.
Seg¨²n CSI-F, la empresa ha trasladado a los sindicatos que este plan de bajas voluntarias para reducir la plantilla es de car¨¢cter voluntario y no plantear¨¢ despidos forzosos. Este plan de bajas voluntarias va dirigido a tres colectivos: trabajadores de menos de 58 a?os, de entre 58 y 62 a?os y de m¨¢s de 63.
La multinacional exigir¨¢ al menos tres a?os de antig¨¹edad y la compensaci¨®n no sobrepasar¨¢ tres anualidades en el coste del trabajador para la empresa. Los empleados tienen de plazo para adscribirse del 11 al 22 de abril y la salida de la empresa se producir¨ªa antes del 31 de diciembre.
Coca-Cola ha puntualizado que el plazo de adhesi¨®n comienza cuando termine la comunicaci¨®n a los trabajadores en los pr¨®ximos d¨ªas. Despu¨¦s de que este martes presentara la ¨²ltima versi¨®n del plan de bajas voluntarias a las federaciones sindicales con presencia mayoritaria en el seno del grupo Coca-Cola Iberian Partners, al d¨ªa siguiente ha iniciado el proceso de comunicaci¨®n interno a los comit¨¦s de empresa.
Tras la solicitud a la adhesi¨®n por los interesados, "corresponder¨¢ a Coca-Cola Iberian Partners la aceptaci¨®n final tras analizar las solicitudes, seg¨²n criterios de eficiencia y estrategia empresarial", ha indicado la compa?¨ªa.
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