Deja que Internet te busque trabajo

Claudia Bravo, arquitecta de 27 a?os, no encontr¨® por su cuenta su actual puesto de trabajo: la llam¨® una reclutadora para hacerle una oferta en una constructora especializada en centros comerciales, con 60% m¨¢s de sueldo de lo que ganaba y 40% m¨¢s de lo que les pidi¨®, porque vio en su perfil en LinkedIN un expertise en arquitectura de interiores; Tamara de Anda no ha entregado muchos curr¨ªculums en su vida: la mayor¨ªa de los trabajos que ha tenido le llegaron a ra¨ªz de su primer blog. Ahora para buscar trabajo no es necesario que Mahoma vaya a la monta?a, sino hacerte visible para que te encuentren por Internet.

El a?o pasado a nivel internacional 61% de los reclutadores hicieron alguna ¡°contrataci¨®n pasiva¡±, es decir, seleccionaron a un candidato que ellos buscaron por su perfil, en lugar de a uno que se haya postulado a alguna vacante, seg¨²n una encuesta de LinkedIN. Este dato es interesante en el contexto del d¨ªa del trabajo y en especial para la gente que est¨¢ buscando posiciones.

Y es que curiosamente Internet ayuda a resolver uno de los grandes dolores de cabeza de los reclutadores: poder buscar perfiles con habilidades espec¨ªficas que en ocasiones no se enteran de los puestos de trabajo. En los puestos especializados el problema no es que falte trabajo, sino que no se cruzan ¡°la oferta¡± con ¡°la demanda¡± y estas posiciones tardan mucho tiempo en encontrar buenos candidatos o quedan desiertas.

Ok, todo muy id¨ªlico pero ?por qu¨¦ no me ha tocado a m¨ª? Estas preguntas pueden responder por qu¨¦ quiz¨¢s no seas muy visible en internet o c¨®mo puedes mejorar tu atractivo laboral online:

?Tienes perfil en redes profesionales? ?Lo tienes abandonado?

Si no tienes perfil en LinkedIN ni alguna otra red profesional ser¨¢ complicado que los reclutadores sepan que existes. Tambi¨¦n puede ser que lo hayas abierto pero no tengas foto, los puestos o proyectos que has tenido no est¨¦n actualizados o la descripci¨®n sea demasiado escueta, que tengas pocas conexiones en esas redes o no te metas nunca a ver los mensajes.

LinkedIN ya tiene opciones como un ¡°mini blog¡±, publicar actualizaciones, ligar cuentas a Twitter o Facebook y tambi¨¦n incluir recomendaciones de gente con la que has trabajado, as¨ª que sac¨²dete la flojera y ?qu¨ªtale las telara?as a ese perfil!

?En tu perfil incluyes habilidades espec¨ªficas?

Al igual que la mayor¨ªa de los contenidos en internet, los perfiles laborales tambi¨¦n se encuentran por palabras claves. Un buen resumen, destacar habilidades espec¨ªficas y diferenciadoras, certificaciones, idiomas o incluso experiencias como voluntario o premios pueden darte puntos. Para saber m¨¢s sobre habilidades espec¨ªficas puedes ver ¨¦ste video.

?Tienes un blog, canal de YouTube, cuenta de Instagram o alguna forma de mostrar tus habilidades o portafolio?

Sin importar a qu¨¦ te dediques, Internet es un buen escaparate para mostrar tu ¨¢rea de especialidad. Hay contadores o ingenieros que hacen tutoriales, creativos que suben su portafolio y muchos profesionales simplemente hacen ensayos o comparten informaci¨®n de su gremio en su blog. Esta es una gran manera de mostrar lo que sabes o haces.

?Buscas activamente vacantes en redes profesionales como LinkedIn o Glassdoor?

Una de las ventajas de Internet es que reduce las barreras geogr¨¢ficas y te ayuda a filtrar tipos de empresas. Muchas compa?¨ªas tienen perfil en LinkedIN y puedes seguirlas para vacantes y novedades. Glassdoor es una opci¨®n tambi¨¦n muy interesante porque adicionalmente a vacantes de todo tipo de empresas (globales, nacionales, startups, pymes), puedes ver la reputaci¨®n que tienen de boca de otros empleados y buscar en otros estados o pa¨ªses.

Y la distancia no es problema ?ni para la entrevista! Claudia Bravo no ten¨ªa posibilidad de desplazarse de su antiguo trabajo a las oficinas de la reclutadora y ella le propuso entrevistarla por Skype.

?Qu¨¦ publicas en el resto de las redes sociales?

Est¨¢ muy bien que tengas un perfil impecable en LinkedIN¡­ pero puedes arruinarlo f¨¢cilmente si tu foto de perfil de Facebook es de la ¨²ltima parranda a morir y estabas como para que te llevara el alcohol¨ªmetro, o si en Twitter publicas chistes sexistas, racistas, o de cualquier ¨ªndole discriminatoria, haces comentarios violentos, etc¨¦tera.

Y esto es as¨ª en cualquier red social. Esta misma semana en Twitter una chica contaba que su amiga tuvo una entrevista laboral inc¨®moda porque el reclutador result¨® ser un chico de Tinder con el que hab¨ªa salido.

Si no has encontrado el puesto que buscas de las formas tradicionales, celebra el d¨ªa del trabajo ¡°posicion¨¢ndote¡± en internet para encontrar el que quieres. Quiz¨¢s hasta llegue algo mejor a los que buscas. ?Feliz d¨ªa!

* Sof¨ªa Mac¨ªas es especialista en educaci¨®n financiera, periodista financiera y autora de la serie de best-sellers Peque?o Cerdo Capitalista, con versiones para M¨¦xico, Espa?a e Italia. Puedes encontrarla en Twitter como @PeqCerdoCap y en www.pequenocerdocapitalista.com