El empleo resiste de forma precaria

Hace seis meses, solo una de cada diez empresas encuestadas por el Bar¨®metro de Empresas elaborado por Deloitte para Negocios esperaba reducir su facturaci¨®n durante el primer semestre del a?o. Lo han hecho una de cada cuatro. Un 14% pensaba que su rentabilidad se iba a reducir; en realidad, eso ha ocurrido en casi un 30% de las firmas. Y, sin embargo, cuatro de cada diez firmas sondeadas afirmaron haber incorporado personal desde enero: m¨¢s que el 33% que lo esperaba hace seis meses. Es cierto que el porcentaje de empresas que dicen haber despedido tambi¨¦n ha aumentado. Pero a pesar de los resultados empresariales, peores de lo previsto, y la desconfianza con el futuro econ¨®mico, cuatro de cada cinco empresas han mantenido su plantilla al menos a niveles de hace seis meses.

La mitad de las empresas que afirman haber contratado en los ¨²ltimos seis meses argumentan haberlo hecho por el aumento de la producci¨®n o de la cartera de pedidos. Una de cada tres justifica su decisi¨®n por la mejora en la coyuntura econ¨®mica, y una de cada cinco se?ala que su objetivo al crear puestos de trabajo era la renovaci¨®n de su plantilla. El cambio generacional tambi¨¦n ha sido un factor para las empresas que han eliminado empleo: un 50% de ellas afirman que las jubilaciones y las prejubilaciones han sido un motivo para enjugar sus n¨®minas. Otros factores para despedir han estado en la disminuci¨®n de la producci¨®n y la cartera de pedidos (para un 41% de las firmas), y los cambios en la productividad (un 35%).

Ninguno de estos factores es muy distinto de los argumentados por las empresas hace seis meses. Tampoco lo es el mapa de la temporalidad laboral: la mayor¨ªa de las empresas encuestadas (el 48%) afirma que m¨¢s del 90% de sus trabajadores tienen contrato fijo, mientras que solo el 6% se?ala que m¨¢s de la mitad de su plantilla es temporal.

Por sectores, la industria que m¨¢s ha contratado ha sido la hosteler¨ªa y el turismo, donde todas las empresas encuestadas afirman haber aumentado plantilla. Para el segundo semestre, ninguna empresa prev¨¦ reducir personal, y solo una de cada siete piensa mantener su n¨²mero de empleados. No es de extra?ar. Hace tan solo diez d¨ªas, el presidente de la patronal Exceltur preve¨ªa que 2016 ser¨¢ el a?o de un ¡°tsunami tur¨ªstico¡±: impulsados por el debilitamiento de otros grandes destinos de sol y playa (entre ellos Egipto y Turqu¨ªa) y a falta de conocer los efectos reales del Brexit, el n¨²mero de visitantes tiene previsto crecer un 9% para llegar a unos apabullantes 74 millones de turistas, un r¨¦cord hist¨®rico.

Al turismo le sigue la distribuci¨®n y el sector inmobiliario, donde ninguna empresa ha afirmado haber reducido su personal (ni piensa hacerlo en la segunda mitad del a?o). Por el otro lado, en dos ¨¢reas ¡ªaseguradoras y constructoras¡ª el n¨²mero de firmas que ha reducido personal supera el 40%.

En el primer semestre de 2016, la mayor¨ªa de las empresas encuestadas por el Bar¨®metro aumentaron su facturaci¨®n, como lleva sucediendo desde la segunda mitad de 2013. Pero por muy poco: solo un 51%, la menor cifra desde hace 18 meses. Mientras, el porcentaje de compa?¨ªas que afirman haber reducido sus ingresos regres¨® a los niveles de 2014.

Los sectores donde m¨¢s empresas incrementaron su facturaci¨®n en el primer semestre del a?o fueron la hosteler¨ªa (donde el 87% de las firmas afirmaron haber aumentado sus ventas), el asegurador y el inmobiliario. Para el segundo semestre, el sector m¨¢s optimista es el de los bienes de consumo: el 82% de las empresas encuestadas espera aumentar su facturaci¨®n, a pesar de que en la primera mitad del a?o solo una de cada tres registr¨® mayores ingresos.