La patronal ofrece a los sindicatos un alza de los salarios entre el 1% y el 2,5%

Las patronales CEOE y Cepyme han aprobado en su junta directiva ofrecer a los sindicatos este a?o un incremento salarial entre el 1% y el 2% m¨¢s un 0,5% variable en funci¨®n de la productividad, una propuesta que se acerca m¨¢s a las pretensiones sindicales y que da v¨ªa libre a la firma de un pacto de rentas en las pr¨®ximas semanas.

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¡°Tenemos el boli preparado¡±, ha declarado el presidente de la patronal, Juan Rosell, durante una rueda de prensa. La ¨²ltima propuesta de UGT y CCOO de cara al Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva consist¨ªa en una horquilla de alzas entre el 1,8% y el 3,5%. Y la anterior de CEOE estribaba en una banda entre el 0,5% y el 1,5% m¨¢s un 0,5% por ganancias de productividad.

No obstante, Rosell ha reclamado que estas subidas atiendan a las circunstancias particulares de cada empresa y sector porque la casu¨ªstica var¨ªa mucho. En opini¨®n de la patronal, deber¨ªan hacerse dependiendo de variables tales como los resultados, las ventas, la reducci¨®n del absentismo, el incremento de la productividad o la consecuci¨®n de determinados objetivos.

Por su parte, los sindicatos celebran la mejora de la patronal. Si bien han puesto un pero: insisten en la falta de una cl¨¢usula que garantice que no haya p¨¦rdida de poder adquisitivo en el supuesto de que la inflaci¨®n de 2017 acabe siendo mayor.

CEOE pide tambi¨¦n que este acuerdo recoja cuatro materias m¨¢s: que los m¨¦dicos de las mutuas atajen el absentismo dando las altas; la creaci¨®n de un Consejo Nacional de Negociaci¨®n Colectiva que modernice esta instituci¨®n y sea financiado por las empresas sin aportaciones p¨²blicas; un cambio en el modelo de formaci¨®n de ocupados respecto al decreto aprobado por el Ministerio de Empleo; y una soluci¨®n para el problema creado por la actual regulaci¨®n de la ultraactividad, situaci¨®n que se produce cuando por ley caduca autom¨¢ticamente un convenio y amenaza con dejar sin condiciones laborales a muchas empresas y trabajadores.

¡°No estamos de acuerdo en que las mutuas controlen las bajas. Eso lo tiene que hacer la Seguridad Social, pero en lo dem¨¢s se pueden alcanzar consensos. La ultraactividad no ha sido un problema y todos los acuerdos de negociaci¨®n colectiva se han estado renovando sin muchas dificultades. Tambi¨¦n encontramos coincidencias en la formaci¨®n de ocupados y estamos a favor de un Consejo Nacional de las Relaciones Laborales¡±, ha afirmado Ram¨®n G¨®rriz, secretario confederal de acci¨®n sindical de Comisiones Obreras.