Espa?a es el segundo pa¨ªs de la Uni¨®n Europea con m¨¢s empleo temporal

La estabilidad laboral sigue siendo una asignatura pendiente para el mercado de trabajo espa?ol. Los datos presentados este martes por Eurostat revelan que Espa?a es el segundo pa¨ªs de la Uni¨®n Europea con mayor tasa de temporalidad: el 26,1% de los trabajadores carec¨ªan de contrato fijo a cierre de 2016, pr¨¢cticamente el doble de?la media comunitaria (14,2%). Entre los Veintiocho, solo Polonia tiene unas cifras peores. La ausencia de contratos fijos afecta especialmente a los j¨®venes. Casi tres de cada cuatro trabajadores espa?oles de entre 15 y 24 a?os ¡ªel 72,9%¡ª mantiene con su empresa un acuerdo temporal, de nuevo la segunda tasa m¨¢s alta de la UE, en este caso solo por detr¨¢s de Eslovenia. La media comunitaria est¨¢ casi 30 puntos m¨¢s abajo, en el 43,8%.

Espa?a ha liderado la creaci¨®n de empleo en la UE en los ¨²ltimos ejercicios, pero diversas estad¨ªsticas comunitarias han puesto de manifiesto que esa recuperaci¨®n econ¨®mica esconde a¨²n diversos desequilibrios: solo Grecia tiene una tasa de paro m¨¢s alta en toda la UE, una clasificaci¨®n que se repite cuando se habla de j¨®venes; cinco regiones espa?olas est¨¢n entre las diez europeas m¨¢s golpeadas por el desempleo; la proporci¨®n de empleados que trabajan a tiempo parcial involuntariamente porque no consiguen una ocupaci¨®n a jornada completa es una de las m¨¢s elevadas del continente, la moderaci¨®n salarial ha llevado a los sindicatos a amenazar con movilizaciones si las n¨®minas no remontan, y la temporalidad de los contratos es considerada mes a mes como el gran lunar de la potente reducci¨®n del paro.

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Ese lastre continuado ha provocado ya movimientos: Gobierno y sindicatos firmaron hace un mes un acuerdo para frenar la temporalidad del empleo p¨²blico. El compromiso de Moncloa es convocar oposiciones para 250.000 plazas en los pr¨®ximos tres a?os para convertir interinos en fijos y rebajar del 23 al 8% la tasa de temporalidad del sector p¨²blico, donde el n¨²mero de m¨¦dicos, enfermeras o profesores que encadenan contratos semanales, mensuales o trimestrales se ha multiplicado con la crisis. En el sector privado la soluci¨®n se presenta m¨¢s compleja, en parte debido a la vinculaci¨®n de la temporalidad al tir¨®n del turismo en determinadas ¨¦pocas del a?o.

Los ¨²ltimos datos de empleo de Eurostat transmiten un optimismo cauto a nivel continental. La tasa de paro baj¨® una d¨¦cima en marzo en la UE hasta quedarse en el 8%, su cifra m¨¢s baja desde hace m¨¢s de ocho a?os, pero casi 20 millones de personas quieren trabajar y no pueden. Croacia, Portugal y Espa?a fueron los que m¨¢s redujeron el desempleo. Y como viene siendo habitual, Grecia (23,5% de parados) y Espa?a (18,2%) siguen a la cola de Europa en este ¨¢mbito, ampliamente rezagados del resto de Estados miembros. La cara m¨¢s vulnerable de la estad¨ªstica la representan en Espa?a los casi 1,4 millones de hogares que tienen todos sus miembros en paro y los 648.300 hogares en los que seg¨²n el INE no entra ning¨²n ingreso.