El pacto entre estibadores y patronal acerca el fin del conflicto en el sector
Los trabajadores conf¨ªan en cerrar un acuerdo definitivo el 1 de junio con la garant¨ªa del empleo
Los estibadores y la patronal Anesco ratificaron este martes en sus asambleas el?principio de acuerdo alcanzado por las partes el d¨ªa anterior. Tras 110 d¨ªas de negociaciones, el nuevo convenio pactado recoge la garant¨ªa de empleo para el 100% de los estibadores actuales ¡ªa excepci¨®n de las prejubilaciones voluntarias que facilita la reforma¡ª y una rebaja salarial del 10% en los salarios m¨¢s altos para mejorar la competitividad del sector. Con este paso, el conflicto que se prolonga durante meses en el sector est¨¢ muy cerca de resolverse. De hecho, los trabajadores conf¨ªan en cerrar un acuerdo definitivo el 1 de junio.
El pacto alcanzado por las partes es un marco general. Es decir, faltan por concretar los detalles y, sobre todo, c¨®mo se van a garantizar las peticiones de los trabajadores y de las empresas. ¡°Queremos cerrar el acuerdo el jueves, suspender la huelga y transmitir un mensaje de tranquilidad al sector¡±, declar¨® este martes el representante sindical Antol¨ªn Goya.
El acuerdo contempla la garant¨ªa del empleo en la estiba, la reivindicaci¨®n m¨¢s importante. Tambi¨¦n incluye una rebaja salarial del 10% para los estibadores que ganen m¨¢s de 2.230 euros brutos al mes, el compromiso de continuar la negociaci¨®n ¡ªdebido a la amenaza de Anesco de dejar de ser el interlocutor de las empresas¡ª y la tramitaci¨®n por v¨ªa de urgencia del real decreto.
El ministro de Fomento, ??igo de la Serna, expres¨® este martes su satisfacci¨®n sobre el principio de acuerdo. ¡°Esto demuestra que en el decreto ley est¨¢n todas las herramientas necesarias para llegar a acuerdo¡±, dijo. Y asegur¨® que el reglamento podr¨ªa tramitarse de urgencia: ¡°No tenemos problemas en acelerar al m¨¢ximo los plazos¡±, afirm¨®. As¨ª, el real decreto podr¨ªa aprobarse en cuatro meses.
En el acta de la reuni¨®n de este lunes, en la que se alcanz¨® el acuerdo, tambi¨¦n se recoge el compromiso de que ¡°durante el periodo de negociaci¨®n continuar¨¢ contrat¨¢ndose al 100% de los estibadores¡±. El real decreto establec¨ªa que se contratara como m¨¢ximo un 75% de los trabajadores actuales durante el primer a?o. Es decir, las empresas solo contratar¨ªan estibadores de los Centros Portuarios de Empleo o de las Sagep (Sociedades An¨®nimas de Gesti¨®n de Estibadores Portuarios), que tienen que extinguirse en tres a?os. De esta forma, se sortear¨ªa uno de los cambios que llev¨® a cabo la reforma del sector, validada por el Congreso el 18 de mayo. Este decreto ley acab¨® con la falta de libertad de las empresas en la contrataci¨®n de los estibadores. Sin embargo, con el compromiso de sindicatos y patronal se mantendr¨ªa una posici¨®n similar a la anterior a la reforma, aunque ahora ser¨ªa pactado y no por ley. ¡°Es esencial que las empresas para las que trabajamos tengan un compromiso de estabilidad con los empleados¡±, afirm¨® Goya.
La petici¨®n de que se contrate a los estibadores a trav¨¦s de los Centros Portuarios de Empleo ser¨¢ adem¨¢s otro de los requerimientos que propondr¨¢n los sindicatos en la reuni¨®n del pr¨®ximo 1 de junio. ¡°Si acordamos este compromiso, entrar¨ªa en el nuevo convenio colectivo. No ser¨ªa una imposici¨®n¡±, reconoci¨® Goya. Seg¨²n fuentes de la Administraci¨®n, al ser un acuerdo entre empresas y trabajadores, no supondr¨ªa, en principio, un problema legal.
Todos los avances en la negociaci¨®n se ratificaron en las asambleas sindicales y de la patronal Anesco. Los trabajadores aceptaron los acuerdos alcanzados y esperan conseguir la garant¨ªa del empleo. Adem¨¢s, pretenden definir el funcionamiento de los centros de contrataci¨®n de los puertos, en donde esperan que participen las empresas para controlar a qui¨¦n contratan. La asamblea de Anesco, por su parte, vot¨® a favor de continuar como patronal del sector con la necesidad de ¡°mantener espacios de di¨¢logo¡±.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
Sobre la firma
