Daron Acemoglu: ¡°El tejido institucional espa?ol necesita una reforma radical¡±

Daron Acemoglu (Estambul, 1967) est¨¢ acostumbrado a las entrevistas. Desde que en 2012 publicara junto con James A. Robinson Por qu¨¦ fracasan los pa¨ªses, se ha convertido en uno de los economistas m¨¢s medi¨¢ticos del mundo. La respuesta que dan en el libro a la pregunta que formulan ¡ªla existencia de instituciones ¡°inclusivas¡±, las capaces de garantizar oportunidades econ¨®micas y asegurar la propiedad privada, que propician el ¨¦xito o la de instituciones ¡°extractivas¡± que abocan a lo contrario¡ª, tuvo mucho ¨¦xito en Espa?a y muchos autores han tratado de hispanizarla.

Acemoglu ha viajado a Espa?a para recoger el Premio BBVA Fronteras del Conocimiento de Econom¨ªa. La adaptaci¨®n de la tesis que hace para este pa¨ªs, vistos los casos de corrupci¨®n, es contundente: ¡°Las instituciones espa?olas no son completamente inclusivas. La corrupci¨®n que se est¨¢ viendo es el s¨ªntoma de un problema institucional m¨¢s grave. No se puede comparar con las instituciones de Venezuela, por supuesto, que la han llevado a un fracaso total. Pero no cabe duda de que el tejido institucional espa?ol no es suficientemente inclusivo, necesita una reforma radical¡±.

La ausencia de instituciones inclusivas no solo se refleja en la corrupci¨®n. Seg¨²n el profesor de econom¨ªa del Instituto Tecnol¨®gico de Massachusetts (MIT, por sus siglas en ingl¨¦s) tambi¨¦n se ve en uno de los problemas end¨¦micos de Espa?a: el paro y la falta de empleo. ¡°El entorno institucional general no deja espacio para empresas con alta productividad, que son las que van a crear trabajo. Esa baja productividad, que es la regla de Espa?a, va vinculada a la baja tasa de creaci¨®n de puestos de trabajo. Si quieres tener m¨¢s empleo, tienes que tener mejores empresas, m¨¢s competitividad¡±, se?ala.

A diferencia de lo que opinan instituciones internacionales, la soluci¨®n no pasa, o al menos no solo, por una reforma laboral: ¡°No se trata solo de cambiar un aspecto de la legislaci¨®n de la legislaci¨®n del trabajo, sino de en un sistema pol¨ªtico abierto. Un sistema legal eficiente que trate a las empresas de la misma forma¡±.

Limpieza del sistema pol¨ªtico

Su reforma pasa por ¡°limpiar el sistema pol¨ªtico y que las empresas se vean sometidas a una mayor presi¨®n competitiva¡±.

Acemoglu es turco y pone como ejemplo a su pa¨ªs de que el camino hacia la creaci¨®n de instituciones que garanticen el desarrollo no tiene un solo sentido, tiene dos: el de ida y, en ocasiones, el de vuelta. Adem¨¢s, no cree que organismos internacionales como la Uni¨®n Europea o el FMI aseguren el avance: ¡°No pueden impedirlo. No hay estructura suficiente para que estas instituciones supranacionales sean fuertes o democr¨¢ticas. La Uni¨®n Europea es una soluci¨®n de compromiso que ha funcionado bien, pero no es suficientemente fuerte ni democr¨¢tica. No puede hacer nada en cuanto al problema institucional de Hungr¨ªa o Polonia. No pudo con Grecia antes de la crisis financiera¡±.

?Por qu¨¦? ¡°Las instituciones inclusivas, base del Gobierno en Alemania o Reino Unido, son fuertes porque se ven sometidas al control democr¨¢tico y la Uni¨®n Europea no est¨¢ sometida a ese control. Ah¨ª reside el problema. El FMI es a¨²n peor porque es mucho menos democr¨¢tico y tiene menos capacidad de rendir cuentas por nada¡±.

La carrera de Acemoglu no solo se mide por un libro. Sus trabajos e inquietudes van m¨¢s all¨¢. Y ah¨ª aparece en alguno de sus ¨²ltimos art¨ªculos la tecnolog¨ªa, la robotizaci¨®n y sus consecuencias. Su conclusi¨®n es que por cada nuevo robot que se incorpora a la producci¨®n se reduce el empleo y bajan los sueldos. ¡°Las nuevas tecnolog¨ªas tienen la capacidad de aumentar la productividad, pero a la vez muchos trabajadores van a perder sus puestos de trabajo y otros tendr¨¢n una disminuci¨®n de su sueldo¡±.

?C¨®mo evitar las consecuencias negativas? ¡°Una red de protecci¨®n social con mucho de lo que ya hace el estado de bienestar, el seguro de desempleo, de salud y oportunidades educativas para todos: redistribuci¨®n de la riqueza mediante la carga impositiva y otras pol¨ªticas del mercado laboral que permiten los ajustes (formaci¨®n adecuada y pol¨ªticas activas para que los trabajadores encuentren nuevos puestos de trabajo)¡±.

Vive en Estados Unidos desde hace a?os, y cree que all¨ª para reforzar esa red social de la que habla como forma de amortiguar las consecuencias sociolaborales de la revoluci¨®n tecnol¨®gica hay que aplicar pol¨ªticas contrarias a las de Trump: ¡°Debemos tener una alta carga impositiva, porque se necesita una red social m¨¢s moderna y esto necesita fondos¡±. ?Y eso ser¨¢ posible en el futuro? ¡°Creo que s¨ª¡±.