Tensi¨®n entre Empleo y los agentes sociales por la formaci¨®n
Sindicatos y empresarios acusan al Gobierno de no dialogar el reglamento de la reforma de formaci¨®n, el Ministerio lo rechaza y explica que se ha negociado con ellos
La brecha entre el Ministerio de Empleo y los agentes sociales a cuenta de la formaci¨®n se ensancha. El Consejo de Ministros ha dado luz verde este lunes al reglamento que desarrolla la reforma de formaci¨®n que se aprob¨® en septiembre de 2015. A las pocas horas de conocerse la noticia, la patronal CEOE ha disparado: "Se entiende como una ruptura unilateral de la negociaci¨®n por parte del Gobierno en materia de Formaci¨®n".
Poco despu¨¦s se ha sumado UGT: "El Gobierno burla el Di¨¢logo Social y aprueba un sistema de formaci¨®n insuficiente e inadecuado". Comisiones Obreras, inmersa en la distribuci¨®n de tareas tras su congreso, no ha emitido ning¨²n comunicado oficial, pero fuentes del sindicato especializadas en la materia se han sumado a la acusaci¨®n: "Es un menosprecio al di¨¢logo social".
Pero esta vez desde el Ministerio se ha reaccionado con contundencia. Explican que ha habido siete reuniones desde que se ha aprob¨® la norma hasta ahora y se?alan que sindicatos y empresarios tienen el texto desde el 1 de junio, "y todav¨ªa no tenemos ninguna observaci¨®n". "No pueden decir que este texto no se ha negociado. S¨ª, no est¨¢ pactado, pero s¨ª que ha negociado", contin¨²an en Empleo.
CEOE en su comunicado solo habla de dos reuniones, "pero en ninguna de ella se abord¨® el an¨¢lisis del contenido del citado". Tambi¨¦n lo hace UGT en suyo. La discrepancia con Empleo est¨¢ en que los portavoces del Ejecutivo incluyen las conversaciones que hubo en 2015, antes de que el Gobierno entrara en funciones, lo que detuvo entonces la aprobaci¨®n del real decreto con el reglamento.
En su comunicado, la patronal, que ha sido muy beligerante en este punto con el Gobierno, mucho m¨¢s que los sindicatos, recuerda que la reforma de la formaci¨®n de 2015 "se desarroll¨®, por primera, sin el consenso que hist¨®ricamente caracterizaba el modelo". A este argumento, Empleo contrapone otro: "Esa reforma sali¨® aprobaci¨®n del 90% del parlamento".
"Esta nueva norma contin¨²a la senda iniciada con la aprobaci¨®n de la ley de permitir mayor eficacia y transparencia en la gesti¨®n de los recursos p¨²blicos. Adem¨¢s, regula el funcionamiento y financiaci¨®n de las estructuras paritarias sectoriales creadas por la ley", a?ade el Ministerio de Empleo en su comunicado.
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