Las nuevas generaciones afrontan el crecimiento del autoempleo

L¨ªderes de 49 pa¨ªses reunidos en M¨¢laga por la Eisenhower Fellowships, una entidad que crea redes de personalidades para afrontar retos a partir del di¨¢logo y la cooperaci¨®n, han concluido este domingo su encuentro internacional sobre el futuro del trabajo. Tres han sido las conclusiones fundamentales de estas jornadas: la tecnolog¨ªa genera un nuevo mundo laboral del que hay personas que pueden quedar excluidas, el modelo econ¨®mico que lleva a menos salarios y derechos crea un "precariado" de graves consecuencias en los sistemas sociales y pol¨ªticos y el futuro mercado laboral contar¨¢ con una masa de autoempleados casi tan numerosa como los que depender¨¢n de entidades y empresas.

La primera de las jornadas puso de manifiesto una paradoja que afecta al actual mercado laboral y que se refiere a la capacidad de generar y destruir empleo de la tecnolog¨ªa. El segundo d¨ªa estuvo marcado por la intervenci¨®n del presidente de Prisa, Juan Luis Cebri¨¢n, quien advirti¨® que la precarizaci¨®n laboral ha afectado a todos los ¨¢mbitos y tambi¨¦n a los medios de comunicaci¨®n con un perjuicio preocupante para la democracia: la p¨¦rdida de calidad en la informaci¨®n, necesaria para la formaci¨®n de opini¨®n p¨²blica.

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L¨ªderes de 49 pa¨ªses se retan a paliar la destrucci¨®n de empleo por la tecnolog¨ªa

Cebri¨¢n advierte sobre los perjuicios del ¡°precariado¡± en los medios y en la democracia

Los integrantes de la fundaci¨®n internacional han cerrado este domingo las jornadas con dos mensajes fundamentales: la acci¨®n tambi¨¦n comienza con la iniciativa individual y los retos no se tienen que ver solo como inconvenientes sino tambi¨¦n como oportunidades. "Durante las conferencias y los laboratorios, los participantes de Eisenhower Fellowships han podido proponer soluciones reales a algunos de los problemas m¨¢s complejos que afronta nuestra sociedad en el ¨¢mbito laboral", ha explicado George de Lama, presidente de la entidad.

Los j¨®venes becados por la fundaci¨®n que han participado en el encuentro de M¨¢laga han asumido que en ese mercado laboral futuro marcado por la tecnolog¨ªa, la salida individual ser¨¢ una de las claves.Vishal Talreja, de India, lo ha puesto en evidencia en la presentaci¨®n de su proyecto Sue?a un Sue?o, una fundaci¨®n que busca "empoderar" a adolescentes y j¨®venes con antecedentes sociales y econ¨®micos vulnerables para dotarles de herramientas que les permitan crear su propia salida laboral. Entre las estrategias para afrontar estas situaciones se encuentran el pensamiento adaptativo, f¨®rmulas de resoluci¨®n de problemas, claves para afrontar conflictos y, sobre todo, la autoayuda.

El proyecto ganador de la ayuda de la fundaci¨®n ha sido presentado por el brasile?o Mauro Rebelo, quien ha dise?ado un Bosque Digital orientado a secuenciar las especies del bosque atl¨¢ntico, uno de los ecosistemas m¨¢s importantes del planeta por su biodiversidad. El objetivo de la iniciativa es registrar digitalmente las especies en peligro y documentar sus c¨®digos gen¨¦ticos para protegerlas y abrir nuevas oportunidades de sostenibilidad.

Finalmente, los finlandeses Harri Ketamo y Anu Passi Rauste han insistido en el desarrollo de herramientas para el desarrollo personal y han presentado f¨®rmulas de "microaprendizaje" orientadas a las habilidades individuales. Se trata de crear un sistema de colaboraci¨®n entre el hombre y la inteligencia artificial para aprovechar las m¨¢ximas capacidades y las aptitudes de personas con caracter¨ªsticas similares para permitir que cada uno se eduque en funci¨®n de sus potencialidades m¨¢s destacadas.