El Supremo consulta a la justicia europea sobre la indemnizaci¨®n a una funcionaria interina

El Tribunal Supremo ha elevado una cuesti¨®n prejudicial, una consulta, al Tribunal de Justicia de la UE sobre la sentencia de septiembre 2016 que hizo saltar los cimientos de la legislaci¨®n laboral espa?ola al defender que se igualasen las indemnizaciones por finalizaci¨®n de contrato entre los trabajadores fijos, temporales e interinos. La sentencia europea provoc¨® que el Gobierno crease un grupo de expertos para estudiar su puesta en pr¨¢ctica y ya ha suscitado consultas de otros tribunales espa?oles sobre casos similares.

Seg¨²n ha informado el Supremo en una nota de prensa, la Sala de los Social del Alto Tribunal ha decidido este mi¨¦rcoles formular una cuesti¨®n prejudicial al TJUE para que "clarifique su sentencia del 14 de septiembre de 2016 sobre las consecuencias indemnizatorias de la finalizaci¨®n de contrato de interinidad" en el caso De Diego Porras. Este caso es el de Ana de Diego Porras, una mujer que trabaj¨® durante nueve a?os como interina en el Ministerio de Defensa en sustituci¨®n de una liberada sindical, y que, al finalizar su contrato, no recibi¨® indemnizaci¨®n, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores sobre los contratos de interinidad.

Ella elev¨® el caso a la Justicia y el TJUE fall¨® en septiembre a su favor, al decir que ¡°el hecho de que este trabajador [en referencia a Ana de Diego] haya prestado sus servicios en virtud de un contrato de interinidad no puede constituir raz¨®n objetiva que permita justificar la negativa a que dicho trabajador tenga derecho a la mencionada indemnizaci¨®n¡±, lo cual contradice la normativa europea. Y adem¨¢s, la norma comunitaria a la que se refiere esa sentencia no hace diferencias entre el sector p¨²blico y privado, por lo que lo dictaminado para esta funcionaria tendr¨ªa que valer para el resto de trabajadores.

En funci¨®n de aquella sentencia del TJUE, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid concedi¨® a la trabajadora una indemnizaci¨®n, pero el fiscal recurri¨® al Tribunal Supremo, que ahora pide al TJUE que explicue c¨®mo debe aplicar esa sentencia.

El Supremo espa?ol requiere ahora al Europeo, con sede en Luxemburgo, que concrete en qu¨¦ t¨¦rminos debe producirse la equiparaci¨®n en la indemnizaci¨®n de un interino o un indefinido. Seg¨²n la normativa espa?ola actual, la reforma laboral de 2012, los interinos no tienen derecho a indemnizaci¨®n por finalizaci¨®n de contrato, los temporales tienen derecho a 12 d¨ªas por a?o trabajado y los indefinidos, a 20 d¨ªas por a?o trabajado. El grupo de expertos nombrado por el Gobierno para estudiar la aplicaci¨®n de la sentencia recomienda una indemnizaci¨®n de 12 d¨ªas para los interinos al finalizar su contrato. S¨ª tienen derecho a ser indemnizados si son despedidos antes de que finalice su contrato, con 20 d¨ªas si el despido es procedente y con 33 si no lo es.