Hacienda mejora la oferta salarial a los funcionarios, pero los sindicatos la rechazan

La propuesta retributiva que Hacienda present¨® ayer a lo sindicatos de empleados p¨²blicos mejora muy ligeramente la oferta del pasado martes en la que Hacienda planteaba que la parte variable fuera creciente y estuviera vinculada al PIB. La principal novedad consiste en una mejora adicional en la parte variable del 0,5% en 2020 si Espa?a cumple con el objetivo de d¨¦ficit p¨²blico.

El detalle del plan retributivo que ha dibujado Hacienda para el trienio 2018-2020 y que mostr¨® ayer a los sindicatos consiste en un aumento fijo del 1,5% en 2018, un 1,75% en 2019 y un 2% en 2020. A esto habr¨ªa que a?adir la parte variable que ser¨ªa del 0,25% adicional en 2018; y otro 0,5% m¨¢s en 2019 y 2020 si la econom¨ªa crece al mismo ritmo que lo pronosticado por el Gobierno o incluso si lo hace una d¨¦cima menos de lo previsto. Si las cosas marchan mejor, es decir, si el PIB mejora en medio punto las perspectivas oficiales, los empleados p¨²blicos cobrar¨ªan un 0,5% m¨¢s en 2018, y un 0,75% m¨¢s en 2019 y 2020. En el caso de que adem¨¢s las administraciones p¨²blicas logren reducir el d¨¦ficit al 0,5% al final del periodo, el aumento retributivo mejorar¨ªa en otro medio punto. En total, la subida acumulada en el periodo 2018-2020 podr¨ªa ascender hasta casi el 8% en el supuesto de que se cumplan todas las hip¨®tesis, algo que los sindicatos ven poco probable.

Aunque Hacienda ha presentado mejoras en otros ¨¢mbitos, los sindicatos consideran insuficiente la propuesta salarial. El sindicato CSIF ha convocado para hoy su consejo nacional para estudiar movilizaciones este oto?o. CC OO y UGT esperar¨¢n a hoy, cuando se celebra la mesa de la funci¨®n p¨²blica, para expresar su rechazo. En todo caso, los Presupuestos que se presentan el viernes recoger¨¢n la subida del 1,5% en 2018 m¨¢s un 0,5% si la econom¨ªa mantiene el crecimiento de este a?o.