Las empresas de formaci¨®n piden que el control no asfixie su actividad

Los casos de corrupci¨®n en torno a la formaci¨®n para el empleo generaron una muy mala imagen del sector. Para atajarlo, la Administraci¨®n extrem¨® los controles, pero algunas esas medidas ¡°est¨¢n haciendo muy dif¨ªcil la supervivencia¡± del sector. Las empresas no piden acabar con los controles ni volver a la situaci¨®n anterior, sino que esa supervisi¨®n no asfixie su actividad.

Esta fue una de las peticiones que las tres patronales del sector (AEGEF, ANCED y CECAP) durante la presentaci¨®n de un informe sobre la situaci¨®n del sector elaborado por el anterior ministro de Trabajo, Valeriano G¨®mez. En el acto, Jorge Azc¨¢rate, presidente de ANCED (patronal de firmas de formaci¨®n a distancia), recurri¨® a su propio ejemplo para ilustrar esa asfixia: ¡°Una de estas medidas es la desaparici¨®n de la modalidad [de formaci¨®n] a distancia¡±.

Poco m¨¢s adelante Azc¨¢rate se?al¨® que ¡°no es l¨®gico que el Ministerio de Empleo proh¨ªba la impartici¨®n de esta modalidad¡± y lo contrapuso con la situaci¨®n en la Formaci¨®n Profesional, en la que ¡°Educaci¨®n acepta ciclos formativos de Formaci¨®n Profesional¡± a distancia.

Desde la plataforma fundada por estas tres patronales, no se reclam¨® como s¨ª hace CEOE ¡ªde la que forman parte¡ª que se haga tabla rasa respecto de la ley actual. No obstante, s¨ª que se reclaman cambios en la ley y en los decretos que regulan en el sector. Su reclamaci¨®n, como expuso el exministro G¨®mez, pasa tambi¨¦n porque haya ¡°estabilidad. Con estabilidad, las cosas funcionan mejor¡±.

En su intervenci¨®n, G¨®mez calific¨® la ley actual de ¡°una buena ley¡±, aunque su autor¨ªa es del equipo que le sucedi¨® a ¨¦l en el Ministerio, el de F¨¢tima B¨¢?ez. El exministro tambi¨¦n record¨® que la ley cont¨® con el respaldo del 90% del arco parlamentario de la legislatura anterior. No obstante, su informe s¨ª que contiene reclamaciones que exigen cambios en la norma actual.

La respuesta a estas intervenciones lleg¨® de la mano del director general de los Servicios P¨²blicos de Empleo, Julio Mart¨ªnez Mero?o, quien defendi¨® que el desarrollo de la norma ¡ªmuy criticado en su momento por no contar con apoyo de los agentes sociales¡ª no haya llegado hasta bien entrado 2017, pese a que la ley se aprob¨® en septiembre de 2015. Expuso que antes no hab¨ªa podido hacerse por la par¨¢lisis pol¨ªtica.

Sobre el exceso de control y la asfixia que denunciaban las patronales, contest¨® que actualmente la formaci¨®n no tiene un problema de disponibilidad presupuestaria. Pero que esos recursos deben gastarse en formaci¨®n que responda a los criterios que exige el Tribunal de Cuentas: ¡°calidad, concurrencia y transparencia¡±.?