Los salarios en Google los programa un algoritmo

El gigante tecnol¨®gico Google aplica una pol¨ªtica de retribuci¨®n de sus empleados que tiende a no discriminar entre hombres y mujeres con un f¨®rmula aparentemente neutra que evita la brecha salarial. "Los salarios los programa un algoritmo donde el sexo de las personas no forma parte de los datos", ha firmado este mi¨¦rcoles la directora general de Google para Espa?a y Portugal, Fuencisla Clemares.? Para determinar los sueldos de los empleados el algoritmo tiene en cuenta exclusivamente aspectos laborales, como el puesto que ocupa el trabajador, su nivel profesional y el logro de objetivos.

Pese a todo, la compa?¨ªa dispone de grupos de personas que se encargan de analizar si se est¨¢ produciendo o no una diferencia salarial entre hombres y mujeres. "La realidad es que nosotros en los an¨¢lisis que hemos hecho no nos ha surgido esa diferencia, pero si surgiera habr¨ªa que profundizar y entender qu¨¦ est¨¢ pasando", ha dicho Clemares y ha remarcado que en Google, todo proceso de selecci¨®n de personal tiene que contar con una mujer y tambi¨¦n debe existir paridad entre los candidatos. "Y si no encuentras mujeres, las buscas. Y cuando buscas, terminas encontrando". A la hora de abordar la promoci¨®n de los empleados se revisan las ratios para comprobar si son equitativos, ha remarcado durante su participaci¨®n este mi¨¦rcoles en el Foro de la Nueva Comunicaci¨®n, donde ha sido presentado por el director del diario Cinco D¨ªas, Ricardo de Querol.

Seg¨²n las cuentas de 2016 de Google Spain presentadas en el Registro Mercantil, los trabajadores de la filial espa?ola del gigante tecnol¨®gico estadounidense ganan una media de 145.508 euros brutos al a?o.

Inteligencia artificial

Ante los retos que plantea la transformaci¨®n digital, la responsable de Google en Espa?a ha se?alado que la pr¨®xima revoluci¨®n tecnol¨®gica estar¨¢ marcada por la inteligencia artificial, un fen¨®meno que "permitir¨¢ la aceleraci¨®n de la innovaci¨®n". Clemares ha puesto como ejemplo el uso de algoritmos de machine learning en el servicio de traducci¨®n de Google (Google Translate) y ha asegurado que en los? ¨²ltimos ocho meses ha mejorado m¨¢s que en los ¨²ltimos ocho a?os.

Ante los grandes cambios que se avecinan, ha pronosticado que en el mundo de la comunicaci¨®n se ver¨¢ afectado especialmente por la interactividad a trav¨¦s de la voz y la manera de programar los ordenadores. En este nuevo ecosistema, ser¨¢ clave la experiencia con el usuario, lo que exigir¨¢ conocer mejor las audiencias y crear organizaciones m¨¢s ¨¢giles.

En el ¨¢mbito del comercio electr¨®nico, Clemares ha desvelado que la compa?¨ªa est¨¢ ofreciendo su "fuerza tecnol¨®gica" a empresas como El Corte Ingl¨¦s, MediaMarkt? y Carrefour para competir con los gigantes mundiales del sector, como Amazon o Alibaba. "Podemos ayudar a todo el ecosistema para que juntos sean un gran rival", ha dicho, al tiempo que ha reconocido que el comerico online en Espa?a se mueve todav¨ªa en cifras muy modestas.

Preguntada por el pago de impuestos en Irlanda, ha afirmado que Google respeta una legislaci¨®n fiscal que es "compleja" y est¨¢ dise?ada por "los pol¨ªticos". "Respetamos una ley que hoy por hoy permite este tipo de estructuras. Pagamos el impuesto de sociedades, que es el 19%, aunque la mayor parte de los impuestos se pagan en Estados Unidos". Clemares ha abogado por una ley europea que se a m¨¢s homog¨¦nea, transparente y equitativa.