Marcos de Quinto gan¨® 5,36 millones de euros como asesor de Coca-Cola en 2017

El espa?ol Marcos de Quinto no ha abandonado del todo Coca-Cola. El que fuera uno de sus m¨¢ximos ejecutivos de la compa?¨ªa de bebidas refrescantes se mantendr¨¢ en la n¨®mina de la firma estadounidense hasta el pr¨®ximo 31 de agosto en el cargo de asesor. De esta forma, en sus diferentes cargos, De Quinto percibi¨® en 2017 una remuneraci¨®n total de 6,6 millones de d¨®lares (5,36 millones de euros), apenas un mill¨®n de d¨®lares menos que los 7,6 millones de d¨®lares que recibi¨® en 2016.

Coca-Cola anunci¨® la primavera pasada que De Quinto dejar¨ªa la compa?¨ªa, donde ocupaba los cargos de vicepresidente ejecutivo y responsable mundial de marketing el 1 de mayo de 2017 despu¨¦s de una carrera de 35 a?os en el fabricante estadounidense con sede de Atlanta.

En realidad, el directivo espa?ol dej¨® sus cargos ejecutivos, pero fue nombrado asesor creativo de la firma (senior creative advisor) con el compromiso de mantenerse en la n¨®mina hasta el 31 de agosto de 2018, y la prohibici¨®n de trabajar en multinacionales competidoras del sector como PepsiCo, Nestl¨¦, Dr. Pepper Snapple Group, Danone, Kraft Foods, Unilever y Cott Corporation..

Pese a ese nuevo puesto, De Quinto fue el tercer directivo mejor pagado de la multinacional de refrescos el a?o pasado. Su remuneraci¨®n solo se vio superada por la del consejero delegado de la compa?¨ªa, Muhtar Kent, que gan¨® 14,8 millones de d¨®lares, y del presidente y director de operaciones, James Quincey, que obtuvo 10,6 millones de d¨®lares, pero supera a los emolumentos de la directora financiera, Kathy N. Walle (6,4 millones de d¨®lares). El directivo ser¨¢ nombrado consejero de Telepizza el pr¨®ximo mes de junio.

Marcos de Quinto recibi¨® 784.088 d¨®lares en concepto de salario; 2,41 millones de d¨®lares por un programa de premio en acciones; 681.074 d¨®lares en opciones sobre acciones; 573.566 millones de d¨®lares por un plan de incentivos en funci¨®n del cumplimiento de objetivos; 504.246 d¨®lares de aportaci¨®n al plan de pensiones; y 1,63 millones de d¨®lares por un programa de compensaci¨®n especial para ejecutivos que se trasladan desde otros pa¨ªses.

La compa?¨ªa destaca que el directivo espa?ol, tras abandonar sus cargos ejecutivos, pas¨® a una nueva funci¨®n de consultor¨ªa estrat¨¦gica, ¡°en la brind¨® orientaci¨®n para continuar desarrollando las capacidades de marketing y la cartera de marcas de la compa?¨ªa en el mundo, y en la mejora la productividad¡±. En este sentido, destaca que ¡°lider¨® la finalizaci¨®n del plan de implementaci¨®n de la compa?¨ªa para la estrategia de marca de Coca-Cola y la campa?a "Pruebe el sentimiento (Taste the Feeling,)" y fue ¡°fundamental para liderar el relanzamiento de la marca Fanta¡±.

Por su parte, la presidenta del Santander, Ana Bot¨ªn, percibi¨® 250.198 d¨®lares en 2017 como consejera independiente de Coca-Cola, de los que 50.000 d¨®lares fueron en dietas pagadas en efectivo y 200.000 d¨®lares en opciones sobre acciones.