El 40% de ofertas de empleo para universitarios requiere un t¨ªtulo de m¨¢ster

Muy pocas ofertas de empleo de las que se lanzan al mercado laboral exigen el requisito m¨ªnimo para los aspirantes de tener un m¨¢ster o un t¨ªtulo de posgrado, en global, el 2%, seg¨²n un informe de Springs Profesional, una filial de Adecco dedicada a la selecci¨®n de directivos. Sin embargo, este porcentaje aumenta hasta el 39,2% si se toman solo las ofertas destinadas a universitarios.

Este tipo de formaci¨®n de postgrado es el que ofrece sueldos m¨¢s altos en la entrada al empleo, pues el salario medio se sit¨²a en los 30.943 euros anuales. Es la cantidad m¨¢s alta de acuerdo al nivel de titulaci¨®n requerida, m¨¢s incluso que un doctorado, cuando el sueldo medio es de 28.412 euros, o la carrera universitaria, que alcanza los 26.725 euros.

En la tabla que presenta al filial de Adecco las retribuciones m¨¢s bajas, con algo m¨¢s de 15.000 euros, son las que no requieren titulaci¨®n acad¨¦mica alguna o las que piden la Educaci¨®n Secundaria Obligatoria, 15.107 euros o 15.133 euros, respectivamente.

Asesores jur¨ªdicos y directivos

Entre las ramas de actividad que m¨¢s demanda de formaci¨®n de postgrado hay es la asesor¨ªa jur¨ªdica, que lo hace en casi el 20% de sus ofertas. En las actividades relacionadas con Internet esta formaci¨®n es reclamada en el 16,9% de ocasiones. Lejos ya aparecen las otras ramas como la consultor¨ªa general (11,8%), la informaci¨®n y el asesoramiento (10,7%) y la investigaci¨®n (10,2%).

En el informe se pone de relieve la relaci¨®n directa entre la exigencia de alg¨²n tipo de formaci¨®n de postgrado y la responsabilidad del puesto que se va a desempe?ar. Por ejemplo, en los cargos directivos el MBA es reclamado en casi la mitad de las ofertas, el 45,7%.

Por categor¨ªa, cuando se trata de cubrir puestos de directores generales, de jefes de recursos humanos o marketing la formaci¨®n de postgrado es un requerimiento de m¨¢s del 50%.